经营者收入分配制度：年薪制、期股期权制设计

加快建立科学合理的企业经营者收入制度（代序）
第一章经营者收入分配的回顾和发展趋势
第一节我国企业经营者收入分配的回顾
第二节我国企业经营者收入现状的特点
第三节经营者收入分配制度发展趋势：
激励性报酬制度
第二章经营者收入分配制度的理论基础
第一节社会主义分配理论的探索和发展
第二节委托——代理理论
第三节企业家的人力资本
第三章经营者报酬计划的制定
第一节经营者报酬计划
第二节制定经营者报酬方案应考虑的因素和原则
第三节经营者的报酬结构
第四节业绩考核
第四章年薪制
第一节实施年薪制的意义
第二节年薪制实施的条件及应遵循的原则
第三节年薪制的主要内容
第四节年薪制的五种具体模式
第五节美德日企业年薪制
第六节我国企业经营者年薪制


第五章用股期权制
第一节期股期权的内涵与作用
第二节股票期权计划的设计要点
第三节经营者期股期权在我国
第四节我国期股期权先行者的设计与操作
第五节美国企业的股票期权计划
附录
劳动部国务院经济贸易办公室印发《关于改进完善全民
所有制企业经营者收人分配办法的意见》的通知
劳动部.经贸委关于加强国有企业经营者工资收人和企业
工资总额管理的通知
国有企业厂长（经理）奖惩办法
国有资产保值增值考核试行办法
上海市关于国有企业经营者实施期股（权）激励的若于
意见（试行）
北京市关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导
意见（试行）
济南市关于对企业经营者实行或股激励与员工持股试点
的指导意见
武汉市国有资产经营公司关于企业法定代表人考核奖惩
试行办法
湖州市鼓励经营者才能参与企业收益分配的试行办法
济南市国有企业经营者年薪制试点意见
南京市国有企业经营者年薪制试行规定
扬州市直工业企业经营者年薪制试行办法
无锡市市属工业企业经营者经营业绩考核分配办法
（试行）
某公司关于经营者股票期权（增值规权）授予的办法
（试行）
某投资控股公司产权代表责任人年度薪酬管理暂行
办法
某集团公司关于对子（分）公司领导期权奖励的实施
办法（试行）
北京某集团工业企业经营者年薪制试行办法
某集团公司经营者年薪制管理暂行办法
经营管理者股权界定方案
1999年中国上市公司董事长年薪排行前20名
1999年中国上市公司董事长持股市值排行前20名
1999年中国上市公司总经理年薪排行前20名
1999年中国上市公司总经理持股市值排行前20名
1999年中国上市公司股权激励与经营者持股案例一览
美国上市公司高级管理人员薪酬结构中的股票期权
1999年美国公司总裁年收人排行前10名
主要参考文献
后记