就业与制度变迁：两个特殊群体的求职过程

导论 21世纪的挑战：中国就业市场的形成和劳动关系的变动
一、全球化条件下中国断裂的劳动就业市场
二、市场化改革与劳动力市场的形成
三、转轨时期劳动关系及劳动地位的变动
四、中国劳动力市场的前景
五、中国面对就业挑战的选择
第一章 影响下岗职工再就业机会获得因素的分析
一、下岗职工工作的获得
二、研究设计与分析方法
三、影响下岗职工求职与就业的因素
四、就业状况与劳动力市场的改变
五、小结
第二章 下岗职工的求职途径与再就业
一、职工个人背景和求职途径对其再就业结果的影响
二、主要研究概念的界定及操作化
三、研究的主要问题和假设
四、数据来源与研究变量的确定
五、数据分析方法与分析结论
六、讨论
第三章 下岗职工求职过程中的择业心态
一、职工求职的意愿
二、职工对自己实现再就业的信心
三、职工求职时考虑的主要因素
四、下岗职工再就业时的预定工资情况
五、职工心目中理想的求职途径
第四章 下岗职工经济地位的自觉与社会稳定
一、失业率与社会动荡
二、下岗职工对自己经济生活水平的主观认定
三、不同生活水平的下岗职工对未来生活的预期
四、自我感知的经济地位与社会稳定
五、小结
第五章 农民工的职业获得与社会流动
一、人力资本与“前农民工”的职业结构
二、初始职业对当前职业获得的影响
三、顽强流动的社会动力
四、小结
第六章 农民工求职中的社会网络和社会地位
一、作为社会流动的民工流动
二、农民工的社会网络和交往方式
三、农民工的生活状况
四、农民工的社会分层和社会地位
五、结论性评论和农民工发展前景的展望
附录 下岗职工和企业领导访谈实录及点评
参考文献
后记