现代企业内部控制系统

　　本书分为四篇，第一篇对管理理论中的人性假设和需要理论作了概括性的介绍；第二篇介绍了股东对经营者约束和激励的理论模型、原理及操作方法；第三篇介绍了经营者如何约束和激励管理者的原理及具体操作方法；第四篇介绍了管理者如何约束和激励员工的原理及操作方法。

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