组织行为学：工作中的人类行为（第十版）

定　价：¥56.60

作　者：	（美）约翰·W.纽斯特罗姆（John W.Newstrom），（美）基斯·戴维斯（Keith Davis）著；陈兴珠，罗继等译
出版社：	经济科学出版社
丛编项：	管理科学译丛
标　签：	组织行为学

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ISBN：	9787505815667	出版时间：	2000-01-01	包装：	胶版纸
开本：	26cm	页数：	514页	字数：

内容简介

　　本书的内容包括前言组织行为学基础、关于人和组织的动力学、组织行为模型、对沟通的管理、社会系统与组织文化、动机和报酬系统、激励的基础、动机的应用、绩效的考核和报酬、领导的授权、领导授权与参与、个体与人际行为、员工态度及其影响、组织与个体间的问题、人际行为、群体形为、非正式群体与正式群体、团队和团队建设、变革及其影响、管理变革、应激与咨询、组织行为的新兴层面、跨文化的组织行为、组织行为综述、案例、词汇表、译后记。

作者简介

暂缺《组织行为学：工作中的人类行为（第十版）》作者简介

图书目录

前言
一、组织行为学基础
关于人和组织的动力学
组织行为模型
对沟通的管理
社会系统与组织文化
二、动机和报酬系统
激励的基础
动机的应用
绩效的考核和报酬
领导的授权
领导
授权与参与
三、个体与人际行为
员工态度及其影响
组织与个体间的问题
人际行为
四、群体形为
非正式群体与正式群体
团队和团队建设
五、变革及其影响
管理变革
应激与咨询
六、组织行为的新兴层面
跨文化的组织行为
组织行为综述
七、案例
词汇表
译后记