个人绩效合约：树立切实可行的目标

定　价：¥20.00

作　者：	（美）Roger Fritz著；朱珊，朱仁宏，王哲译
出版社：	中山大学出版社
丛编项：	课里播企业培训课程改进绩效学习方案
标　签：	企业管理人事管理

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ISBN：	9787306017260	出版时间：	2001-01-01	包装：
开本：	23cm	页数：	97页	字数：

内容简介

　　本书目的为了帮助经理们了解什么是个人绩效合约，它为什么是基本的管理技巧，以及怎么用专业的方法填写个人绩效合约。

作者简介

暂缺《个人绩效合约：树立切实可行的目标》作者简介

图书目录

现在开始做
你目前身在何处
什么是个人绩效合约
成功的定义
实力的评估
工作成功的秘诀
案例一：艰难的选择
制订个人绩效合约的准备工作
步骤一：填写工作分析表
步骤二：选择扰先实现的目标
个人目标和公司目标
主要绩效范围的概念
怎样衡量工作进展
工作进展指标清单
个人绩效合约表（样表）
案例2：你会怎么做？
步骤三：承诺实施行动计划计划以取得成效
制订行动计划
行动计划表（样表）
审核/修订工作表
……