招聘面试中的96个关健问题

定　价：¥18.00

作　者：	（美）保罗·法尔科恩（Paul Falcone）著；孟俭译
出版社：	上海人民出版社
丛编项：	美国管理协会·斯米克管理丛书第4辑
标　签：	就业职业选择

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ISBN：	9787208030701	出版时间：	1999-01-01	包装：	平装
开本：	20cm	页数：	349	字数：

内容简介

　　随着形势的发展，我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接，应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于书面的人事材料，因此，“面试”的结果往往是具有决定性的。本书所提出的96个问题，几乎囊括了面试应提问题的方方面面，可以说是“针针见血”。无怪乎著名的华纳兄弟唱片公司高级副总经理对此书备极叹服。而对应聘的人来说，这些问题有助于在应聘前预为筹谋，特别是对一些精心设计的，有压力的问题能“处变不惊”，应付自如。因此本书对的招聘和应聘两方面都同样重要。