上卷职场规划
第一章适应论——职业生涯蓝图
来到一个新的公司,你会感到一种强烈的陌生感,不仅对工作环境陌生,而且对公司的人与事都有陌生感,这就需要你进行角色转换.
决定你一生的职业生涯
息息相关的八大因素
解析职业生涯发展理论
寻找你的职业理想
正确看待自己的专业
选择适合你的职业
进行职业角色转换
角色的冲突与转换
环境适应与入职培训
促进有效的培训和学习
远景图——寻找事业的“资本”
第二章工作论——揭开生涯档案
一个人如果对工作感到厌恶,对工作没有热忱和爱好之心,不能使工作成为一种喜悦,觉得工作是一种苦役,那么他一定不会有所成就.
尊重工作,尊重自己
认清性格,掂量身份
以人缘来促进工作
培养良好的工作习惯：勤奋
敏而好学,不耻下问：虚心
桃花潭水深千尺：坦诚
时时勤拂拭：整洁
不起眼的工作也要认真
学会享受自己的工作
集中精力才能全力以赴
工作自测：我做得怎么样
第三章竞争论——谁胜谁负
你在这个充满机会和挑战的社会里,只要努力,就能够找到属于自己的职业位置,只要不气馁,你就可以把简陋的小屋建成辉煌的殿堂.
把握住今天的重要性
搞好与老板的关系
搞好与下属的关系
搞好与同级竞争者的关系
学习职场竞争的法则
训练自己的竞争能力
职场竞争的八大技巧
站得高才能看得远
提升工作中的热情
该解决的事务决不拖延
有前途的人必须具有创造力
要树立良好的时间观念
在指定时间内完成工作
面对挑战——坎坷职场路
第四章成才论——“门坎”和“梯子”
职业生涯是成才的理想舞台,你想成才,仅仅躲在家里苦思冥想是不够的,必须在职业舞台上抛头露面,是良驹还是驽马拉出来遛遛.
成才,老板离不开你的根本
成才的两种力量
掌握成才的四大规律
给合格员工的12点建议
配合企业的培训工作
拟定终身的学习计划
适应变化,为自己充电
培养自己才能培养实力
学会自学的体验与策略
培养自己的领导才能
提高职业生涯的品位
下卷职场运筹
第五章一谈老板——好钢用在刀刃上
“良禽择木而栖,良臣择主而事.”只有跟随有能力,有前途的老板工作,你才能有前途.
剖析老板——对症下药的策略
找准在老板那里的位置
为人部属者的三大误区
与不同类型的老板交往
掌握与老板交往的原则
正面看待和老板的关系
与老板相处需要关心的事
学会冷静地与老板相处
领会老板的意图很重要
五种让老板离不开你的战略
警惕老板不信任你的征兆
第六章二谈员工——苦干尚须巧干
成功者每做一事,都不会说,“还可以”.“差不多”,而是力求完美,问心无愧.他们不仅做到“更好”,而且在自己能力范围内做到了“最好”.
从“引人瞩目”说起
走出投机取巧的误区
提高你的工作效率
严格遵守上下级关系
尊重老板的决策
正确对待老板的批评
处理好老板对你的误解
学会在公司中推销自己
不断表现自我的能力
展现积极个性的方法
树立在老板和同事中的声望
“不入虎穴,焉得虎子”
第七章三谈工作——让老板离不开你
一个员工在表现出自己的才能,表现鱼他足以担当大任之前,是很不容易得到重用的机会的.怎么办呢?机会必须你自己创造,要耐心地等待.
怎样让老板了解你
怎样让老板赞成你的独创性
怎样获得老板的表扬
怎样让老板赏识你
怎样得到老板的好感
怎样让老板喜欢你
怎样与老板建立亲密关系
怎样取得老板的信任
怎样让老板依赖你
怎样成为老板的“红人”
怎样成为老板的主力
第八章四谈升迁——不达目的不罢休
只要你能为老板干出成绩,向老板要求你应该得到的利益,他也会满心欢喜.若你无所作为,不管在利益面前表现得多么“老实”,老板也不会欣赏你.
向老板争取该得的利益
争取利益要掌握分寸
升迁——从效忠开始
有助于升迁的条件
给个人发展的忠告
分析你升迁的最大障碍
作自我的提高与发展
做好晋升前的准备
振奋斗志,从失败中站起来
等待机会不如去创造机会
怎样让老板为你加薪
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