企业职工持股制度国际比较

     目录
   导论
    一、企业职工持股制度的定义
    二、本书研究的范围
    三、企业职工持股制度研究的理论基础
    四、研究企业职工持股制度的目的和意义
   第一章 企业职工持股制度主要理论研究的现状回顾
    第一节 国外企业职工持股主要理论研究的回顾
    一、双因素经济论
    二、分享经济论
    三、经济民主论
    四、专门投资理论
   第二节 我国企业职工持股主要理论研究的回顾
    一、企业职工主体论
    二、所有制实现形式论
    三、劳动者财产主体论
    四、企业制度创新论
    五、劳动力产权论
    注 释
   第二章 企业职工持股制度的实践及其国际比较
    第一节 国外企业职工持股制度的实践及特点
    一、美国的职工持股制度
    二、日本的职工持股会
    三、英国的职工参股制
    四、法国的员工持股计划
    五、西班牙的蒙特拉贡职工合作社
    六、国外企业职工持股制度基本特征综合分析
    第二节 我国企业职工持股制度的实践及其特色
    一、我国企业职工持股制度的产生及其发展情况
    二、我国企业职工持股制度安排
    三、我国企业职工持股制度的主要典型模式分析
    四、企业职工持股制度绩效的实证分析
    五、我国企业职工持股制度的意义及其局限
    六、我国企业职工持股制度的特征分析
    第三节 中外企业职工持股制度的国际比较
    一、中外企业职工持股制度的比较分析
    二、中外企业职工持股制度比较的启示
    注 释
   第三章 企业职工持股制度的理论分析
    第一节 企业职工持股制度产生发展的原因
    一、现行企业管理模式的局限
    二、经济民主化和社会公正的要求
    三、企业管理战略的转变
    第二节 企业职工持股对制度创新的理论分析
    一、企业财产关系的变化
    二、企业经营管理机制的创新
    三、企业分配机制的变革
    四、企业激励和约束机制的完善
    第三节 企业职工持股制度与国有企业改革
    一、人力资本激励与制度安排
    二、关于落实国有企业“主人翁”地位的再认识
    三、再论“劳者有其股”与“国有资产流失”和
    “私有化”
    四、企业职工持股与国有企业改革
    注 释
   第四章 完善我国企业职工持股制度的基本设想
    第一节 我国企业职工持股制度目标模式的基本设想
    一、建立目标模式的基本原则
    二、我国职工持股制度基本模式构想
    第二节 相关政策建议
    一、必须尽快出台统一的全国性法规
    二、国家在财政税收 信贷资金等方面应给予必要
    的支持
    三、鼓励国有大中型企业在公司改制中引进企业职工
    持股制度
    四、鼓励上市公司实行企业职工持股制度
    五、促进社会保障体系与企业职工持股制度
    有机结合
    注 释
   附录
    案例一：美国西北航空公司的雇员持股计划及成效
    案例二：美国威尔顿钢铁公司的雇员持股计划
    案例三：ANIS汽车出租公司实施的雇员持股计划
    案例四：ATS高技术公司实行的雇员持股计划
    案例五：凯普志飞机零件销售公司实行的雇员持股计划
   结束语
   参考文献
   后记