这是我国第一部由经济学博士后撰写的关于“知识经济与人才资源”的专著。本书以大量国内外最新资料为依据，介绍了知识经济的由来、特征和前沿动态；以人的作用为主线，勾勒了人类经济发展源泉的理论构架，分析了中日两国经济差距的人才根源；揭示了当前我国人才领域所面临的五大危机，并深入考察了我国人才危机的总根源——“拜官主义”。作者提出：“我国世纪之交的这次社会转型，无论深度和广度都将远远超过辛亥革命，其历史意义甚至将超过新中国的成立”。书中展望了21世纪产业结构的新走势，探讨了知识经济所要求的人才素质特征，指明了成为“知识经济时代强者”的基本途径；提出了知识经济时代企业和国家的人才资源开发对策的一般思路，并强调必须牢固树立“人才是第一资源”的治国理念。最后，作者建议：从迎接知识经济时代国际竞争的战略高度出发，旗帜鲜明地将高度重视人才资源的开发和利用列为我国新纪元的第一国策！本书的可贵之处在于：既关注知识经济的前沿动态，又联系本国的具体国情；重视个人、企业、国家的共生共荣关系。全书充满着时代气息，凝聚着作者跨学科的理论修养和对中国问题的独到见解。本书不仅资料新颖翔实、信息量大，而且文笔流畅、观点鲜明。它既可以作为学术界进一步研究“知识经济与人才资源”问题的基础文献，又适合充当大学生、企业家和公务员的案头新书，尤其值得关心知识经济和中国前途的各界人士一读。
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