目录译者序导言第一部分必备的品质领导力 国际电信公司 4 哈罗德S.吉宁发挥出领导的激情 英特尔公司 23 安德鲁S.葛洛夫疑桃敌湃斡是否意味着一切 华盛顿邮报 30 凯瑟琳·格雷厄姆领导的积极品质 贝尔公司 38 切斯特I.巴纳德人格的力量 蒙哥马利·沃德连锁店 44 A.蒙哥马利·沃德商业的真正精髓 可口可乐公司 55 罗伯特C.戈伊苏埃塔第二部分克服逆境企业领导者：恢复工业的 电子数据系统公司 66领导地位是我们义不容 罗斯·佩罗辞的责任全球竞争力：在飓风中心 通用电气公司 81的美国 小约翰·韦尔奇人的原则 Dana公司 92 勒内·麦克弗森巡回式领导 赫尔曼·米勒家具公司 99 马克斯·德普雷女经理 比奇飞机公司 105 奥利夫·安·比奇困境中的商人 格蒂石油公司 111 保罗·格蒂第三部分洞察发展机器与进步 美国发明家 126 托马斯A.爱迪生传奇的未来 RCA公司 134 戴维·萨尔诺夫创新：成功的硕果 仙童半导体公司和英特 143 尔公司的共同创始人 罗伯特N.诺伊斯技术想象 国际联合电脑公司 153 王嘉廉来自奥林匹斯山的见解 微软公司 158 比尔·盖茨第四部分用发展的眼光看雇员劳工关系：财富的分配 《纽约周刊》 168 威廉·鲁道夫·赫斯特关于工业动乱的一些想法 古根海姆公司 176 丹尼尔·古根海姆怎样与我们的工人分配利润 宝洁公司 182 威廉·库珀·波克特良好的人际关系 汤姆森配件公司 194 弗雷德里克·库利奇· 克罗福特企业和工人 通用面粉厂 208 亨利A.布利斯为全体员工创建施展才能 联邦快递公司 217的环境 弗雷德里克W.史密斯 第五部分公司文化信任他人 惠普公司 234 戴维·帕卡德伦理道德：全球性的商业 利维公司 241挑战 罗伯特D.哈斯伦理道德管理者制定他们 卡德伯里公司 254自己的规则 阿德里安·卡德伯里 爵士负责 王安电脑公司 269 王安靠价值观来领导公司 本&杰里公司 276 本·科恩 杰里·格里菲尔德美国与日本风格 索尼公司 287 盛田昭夫第六部分习惯与癖好失败,是一个我永远不 《黑人文摘》杂志 308接受的词 《乌檀》杂志 约翰H.约翰逊打定主意就去干 假日酒店 315 凯蒙斯·威尔逊自律是成功的钥匙 麦当劳公司 319 雷·克罗克奇妙的日常规则 温迪连锁店 323 戴夫·托马斯在公众的眼中 ASK计算机系统公司 329 桑德拉L.卡特黎各自我剖析 罗克韦尔公司 337 小威拉德F.罗克韦尔我从不安排预约来访 箭牌口香糖公司 344 小威廉·里格利我自己接电话 意大利银行 349 A.P.杰恩尼尼第七部分激励者与指导者东方地毯事件 联合百货集团公司 356 拉尔夫·拉扎勒斯我怎样使人接受我的观点 NCR公司 370 约翰H.帕特森G.F.斯威夫特：我能培养 斯威夫特 385出的员工比雇到的还要好 路易斯F.斯威夫特商业的秘密在于人的管理 卡内基公司 396 安德鲁·卡内基做生意是年轻人的游戏 奥斯汀·尼科尔斯公司 403 查尔斯·帕特森你是工作的控制者还是结 杜邦公司 408果的接受者 科尔曼·杜邦造就成功的商人 美国电话电报公司 413 西奥多N.韦尔第八部分领导变革以现实为基础的领导：工 联合信号公司 424作现场中的变化 劳伦斯A.博西蒂真正的领导人创造产业 摩托罗拉公司 438 罗伯特W.加尔文发展 莉莲·弗纳公司 444 莉莲·弗纳改组 IBM公司 450 小托马斯J.沃特森管理创造性机构 沃尔特·迪斯尼公司 460 迈克尔D.艾斯纳现在就干 万纳可公司 472 琳达J.瓦克纳变革中维持秩序 马里奥特连锁旅馆 477 小威拉德·马里奥特如何保持行业的发展 福特公司 485 亨利·福特
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