本书的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。全书分为五部分，共12章。第一部分为导论，即第1章，概述劳动经济学的研究对象和方法，使读者对全书的轮廓有一个初步的了解。第二部分为第2至第8章，主要内容是对劳动力市场现象的微观分析。在这一部分，我们首先分别讨论了劳动力供给与劳动力需求的基本理论，在此基础上分析了劳动力市场的均衡问题，人力资本理论的介绍是劳动力供给理论的深化，而不同市场条件下的工资决定，则是微观分析的结束。第三部分为第9章和第10章，属于劳动经济学的宏观分析，主要讨论就业、失业与宏观经济变动的关系。第四部分为第11章，属于劳动经济学的制度分析，主要讨论了政府对劳动力市场的宏观调控。第五部分为第12章，主要论述了劳动关系及其组织形式，中国劳动关系的现状和发展趋势等。此外，在每章之前都编写了导读，指出读者应了解的主要内容、应掌握的基本理论和知识要点以及应学会的分析和研究方法；在每章结束后还编写了小结，对本章内容进行了简明扼要的概括，并列入了一定数量的思考题，供读者参考。
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