《职业生涯管理》是MBA人力资源管理、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程。在近年的教学实践中，作者深感该领域的基本知识和基本技能对指导学生求职及未来职业发展具有十分重要的意义，应当成为高校学生、公司职员、国家机关公务员等提高基本职业素养和技能，取得未来职业生涯成功必备的基础知识。本书以职业生涯发展的内在逻辑为主线，通过理论与实践、量表测试与分析、案例分析与讨论等内容相结合，使读者学习和掌握职业的内涵与分类、职业期望与职业声望、职业选择理论与影响职业选择的因素、职业生涯成功与组织的任务、职业发展理论、职业锚理论、职业生涯规划与开发的理论与方法、继任规划、工作一家庭平衡、计划、退休划等职业生涯管理领域的基础理论和方法，学会如何通过有效的职业生涯管理从而激发员的工作热情，最大限度地发挥员工作潜能，有效地实现组织目标。可以说《职业生涯管理》不仅仅是希望传授有关的职业生涯开发与管理的理论与知识，更重要的是希望培养学生、读者和管理人员所必备的职业生涯开发与管理的技能。
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