人员管理

　　《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有78年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA，以及相关管理专业学生的首选读物。

　　罗布·戈菲，是组织改革方面的国际知名权威。自从1995年担任伦敦商学院组织行为学教授和学科领域主持人职务以来，戈菲出版了6部著作，在学术和管理杂志上发表了40多篇论文，其最近的文章发表在《哈佛商业评论》上。在加盟商学院之前，他曾担任过许多学术职务；最近又接受了悉尼的澳大利亚管理研究生院的客座教授职位。戈菲教授经常给报纸和杂志供稿，并且作为嘉宾出现在许多有关企业管理的广播和电视节目中。此外，他还为许多大公司提供有关组织变革、公司文化以及管理人员开发等方面的顾问咨询。