为了适应中国加入世界贸易组织的竞争新形势，《核心能力论》一书从讨论企业核心能力的性质、功能、作用入手，着重研究了核心能力的形成机制、培育方法和培育途径等问题。如，对企业核心能力的功能作了提高竞争位势、获取超额收益、赢得长期竞争优势和增强环境适应性方面的深入分析；关于核心能力的形成机制，书中对企业技术创新、组织创新、价值创新、管理创新、制度创新以及企业文化创新等，进行了广泛研究；关于核心能力的培育方法，书中提出建立学习型组织、组建人才团队、建立战略联盟、增强整合功能、购并关键技术企业、从模仿到创新、加强创新体系建设等一系列措施与途径，并强调了深化企业改革的重要性。该书结合大量的实际案例，总结了国内外企业培育核心能力的成功经验与失败教训，分析了培育核心能力的误区，并特别对企业家精神与培育核心能力的关系，进行了重点论述。这些研究，为企业培育核心能力和提高竞争力，提供了新的启示。在系统研究核心能力的基础上，书中进一步分析了我国的产业能力现状，指出存在的问题及改善途径，并讨论了提高中国国家竞争力的若干问题。书中提出的主要措施有：完善市场体系、强化竞争机制、转换政府职能、加强产业政策指导、发展金融并提高其功能、调整和优化产业结构、改善产业组织、建立国家创新体系、深化体制制度改革、提高教育水平、惩治腐败和反对关系学，等等。该书强调，利用国际机遇，促进能力提高，对加快中国经济发展具有重要意义。
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