股权激励实务：企业长期激励与约束系统解决方案

前言
基础篇
 第一章 制度制胜
  一 公司治理结构及其相关主体
  二 公司制的缺陷
  三 公司治理逻辑的演变
  四 核心人力资本的价值及实现途径
  五 企业竞争的背后是制度竞争
实务篇
 第二章 长期激励与约束系统设计框架
  一 长期激励制度的外部有效性基础
  二 长期激励制度的内部有效性基础及责权利系统设计框架
  三 利用EVA保证股东利益
 第三章 股权激励模式选择
  一 股权激励的模式 
  二 不同企业的选择标准
 第四章 股权激励制度的设计
  一 股权激励模式的个性化设计
  二 股权激励要素的个性化设计
 第五章 股权激励实施管理
  一 实施流程
  二 组织及职权  
  三 股权激励制度的监督
  四 股权激励制度的调整
 第六章 股权激励成效评价
案例篇
 第七章 A公司“股票期权计划”评析
 第八章 B公司“业绩股票计划”评析
 第九章 C公司“储蓄-股票参与计划”评析
 第十章 D公司“分阶段多形式激励计划”评析
后记