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前沿思索:中国经济非均衡分析

前沿思索:中国经济非均衡分析

定 价:¥24.00

作 者: 朱恒鹏著
出版社: 社会科学文献出版社
丛编项: 经济研究文库
标 签: 中国经济

ISBN: 9787801493996 出版时间: 2000-12-01 包装: 胶版纸
开本: 20cm 页数: 369 字数:  

内容简介

  该书是一部学术水平较高的、国内少有的非均衡分析理论专著。作者朱恒鹏博士后借鉴当代西方经济理论的研究成果,运用规范的经济学研究方法,以严密的数理模型分析为基础,从理论和实证两个角度,深入剖析了改革前后中国经济的非均衡问题。其中某些分析方法和研究成果已追踪到西方现代经济理论的前沿。

作者简介

  朱恒鹏,男,汉族,1969年9月生于山东。1999年获经济学博士学位。中国社会科学院经济研究所副研究员。主要研究领域为:微观经济理论、企业理论及公司财务。主持完成或参与中国社科院重点课题、中国经济改革研究基金会国民经济研究所课题多个科研项目,还主持和参与一些企业和社会委托的课题。出版个人专著一部、译著一部,主编研究生教材一部,在《数量经济与技术经济》等刊物发表学术论文数十篇。

图书目录

导论
  一、引言
  二、非均衡理论的发展简史
  三、本书的结构安排
上篇:理论分析
第一章 计划经济下的非均衡
       ——对传统计划经济的批判性回顾
  一、模型的基本假设和固定价格体系的确立
  二、社会偏好发生变动
  三、关于强迫储蓄和企业亏损弥补问题的探讨
  四、资源短缺、资源过剩和资源的强制替代
  五、放开部分产品价格
  六、对价格双轨制下国有企业供给行为的一点讨论
第二章 住房商品化、不确定性和商品总需求
  一、基本假设
  二、确定性情况下居民的消费需求和储蓄决策
  三、存在不确定性情况下的居民消费和储蓄决策
  四、结束语
第三章 劳动力市场的非均衡——黏性工资理论
  一、隐性契约理论和计划经济体制下的固定工资
  二、工会理论和改革开放以来国有企业的工资决定
  三、工会理论和改革开放以来国有企业的工资攀比
  四、效率工资理论
  五、工资指数化理论和内部人-外部人理论
第四章 信贷配合、开放经济、凯恩斯失业和宏观经济政策
  一、公有制下的投资竞争和信贷配给
  二、存在信贷配给的开放经济模型
  三、存在着信贷配给的凯恩斯失业状态的模型描述
  四、存在信贷配给的凯恩斯失业状态下的宏观政策效应
  五、结束语
下篇:实证分析
第五章 多市场非均衡计量经济模型
  一、CES交易方程的确定
  二、商品市场的有效供求
  ……
第六章 模拟检验和政策效应分析
后记
 

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