制度设计与应用：劳动力市场工资指导价位和人工成本

上篇 指标体系研究
第一章 劳动力市场工资价位指标体系研究
第一节 劳动力市场工资价位指标体系设计
第二节 劳动力市场价位的具体形式及影响因素分析
第三节 劳动力市场价位指标关系分析
第二章 企业人工成本指标体系研究
第一节 人工成本统计调查的发展过程
第二节 我国开展人工成本统计调查的意义及任务
第三节 人工成本的概念及其分项指标
第四节 人工成本的预测预警方式
中篇 调查、汇总和分析方法研究
第三章 劳动力市场工资价位调查制度
第一节 调查方法
第二节 逻辑审查及数据质量监控规则
第三节 劳动力市场工资价位的汇总
第四节 劳动力市场工资价位的分析
第五节 劳动力市场价位的其他表现形式
第四章 企业人工成本调查汇总和分析方法
第一节 我国现行的人工成本统计调查制度
第二节 1998年制造业企业人工成本调查主要汇总结果
第三节 人工成本的分析预测方法
下篇 系统设计、开发与推广应用
第五章 系统设计与开发
第一节 业务需求分析
第二节 软件的设计与开发
第六章 软件推广与应用
附件
附件1 中国劳动力市场工资指导价位制度研究
附件2 1999-2000年劳动力市场工资价位调查分析
附件3 2000年劳动力市场工资指导价位
2000年44个城市工资水平
44个城市2000年分工种工资价位
44个城市国有企业2000年分工种工资价位
44个城市外商投资企业2000年分工种工资价位
部分城市2000年厂长(经理)劳动力市场工资指导价位
制造企业不同工种(职业)工资价位(2000)
国有企业不同工种(职业)工资价位(2000)
股份有限企业不同工种(职业)工资价位(2000)
港澳台商投资企业不同工种(职业)工资价位(2000)
中央企业不同工种(职业)工资价位(2000)
不同工种(职业)初级工工资价位(2000)
不同工种(职业)中级工工资价位(2000)
不同工种(职业)高级工工资价位(2000)
不同工种(职业)技师工资价位(2000)
不同工种(职业)高级技师工资价位(2000)
不同工种(职业)高级专业技术人员工资价位(2000)
不同工种(职业)副高级专业技术人员工资价位(2000)
不同工种(职业)中级专业技术人员工资价位(2000)
不同工种(职业)初级专业技术人员工资价位(2000)
北京市2000年劳动力市场工资指导价位
天津市2000年劳动力市场工资指导价位
上海市2000年劳动力市场工资指导价位
石家庄市2000年劳动力市场工资指导价位
太原市加00年劳动力市场工资指导价位
沈阳市2000年劳动力市场工资指导价位
长春市2000年劳动力市场工资指导价位
南京市2000年劳动力市场工资指导价位
杭州市2000年劳动力市场工资指导价位
南昌市2000年劳动力市场工资指导价位
郑州市2000年劳动力市场工资指导价位
武汉市2000年劳动力市场工资指导价位
长沙市2000年劳动力市场工资指导价位
南宁市2000年劳动力市场工资指导价位
重庆市2000年劳动力市场工资指导价位
西安市2000年劳动力市场工资指导价位
兰州市2000年劳动力市场工资指导价位
银川市2000年劳动力市场工资指导价位
乌鲁木齐市2000年劳动力市场工资指导价位
厦门市2000年劳动力市场工资指导价位
桂林市2000年劳动力市场工资指导价位
柳州市2000年劳动力市场工资指导价位
烟台市2000年劳动力市场工资指导价位
威海市2000年劳动力市场工资指导价位
潍坊市20(~0年劳动力市场工资指导价位
宜昌市2000年劳动力市场工资指导价位
株洲市2000年劳动力市场工资指导价位
秦皇岛市2000年劳动力市场工资指导价位
唐山市2000年劳动力市场工资指导价位
大同市2000年劳动力市场工资指导价位
长治市2000年劳动力市场工资指导价位
赤峰市2000年劳动力市场工资指导价位
开封市2000年劳动力市场工资指导价位
洛阳市2000年劳动力市场工资指导价位
安阳市2000年劳动力市场工资指导价位
渭南市2000年劳动力市场工资指导价位
汉中市2000年劳动力市场工资指导价位
黄石市2000年劳动力市场工资指导价位
乐山市2000年劳动力市场工资指导价位
六盘水市2000年劳动力市场工资指导价位
萍乡市2000年劳动力市场工资指导价位
泉州市2000年劳动力市场工资指导价位