《第五项修炼》导读

　　上海明德学习型组织研究所是我国较早研究并向全国积极推进“学习型组织”管理理论的学术研究和资询机构。该所自成立以来，其成员在我国内21个省市和国家经贸委等部委及所属门举办培训班、研讨会上作了100余次有关“学习型组织”管理理论的讲学报告。研究所成员先后参与了对上海宝钢、江苏油田、内蒙伊利集团、安徽江淮汽车、山东州矿业等大型企业，以及上海贝尔公司等外资企业的培训与咨询工作。研究所成员还承担了中央党校、中国人民大学、上海市委党校、华东师范大学、上海大学、同济大学和教育部成人高校校院长培训班有关“学习型组织”管理理论的教学任务。合作完成了《上海工业系统创建学习型企业研究》课题。近年来还多次与有关部门一起举办了创建学习型组织高研讨会。先后出版了《学习型组织的创建》、《21世纪管理模式》、《21世纪学习型组织》等书。上海明德学习型组织研究所员曾多次赴德国、日本、新加坡、韩国、越南考察与交流、被作为特批邀代表参加国际管理学者协会联盟’99世界管理大会，发表论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》，并荣获贡献奖。

　　上海明德学习型组织研究所是我国较早研究并向全国积极推进“学习型组织”管理理论的学术研究和资询机构。该所自成立以来，其成员在我国内21个省市和国家经贸委等部委及所属门举办培训班、研讨会上作了100余次有关“学习型组织”管理理论的讲学报告。研究所成员先后参与了对上海宝钢、江苏油田、内蒙伊利集团、安徽江淮汽车、山东州矿业等大型企业，以及上海贝尔公司等外资企业的培训与咨询工作。研究所成员还承担了中央党校、中国人民大学、上海市委党校、华东师范大学、上海大学、同济大学和教育部成人高校校院长培训班有关“学习型组织”管理理论的教学任务。合作完成了《上海工业系统创建学习型企业研究》课题。近年来还多次与有关部门一起举办了创建学习型组织高研讨会。先后出版了《学习型组织的创建》、《21世纪管理模式》、《21世纪学习型组织》等书。上海明德学习型组织研究所员曾多次赴德国、日本、新加坡、韩国、越南考察与交流、被作为特批邀代表参加国际管理学者协会联盟’99世界管理大会，发表论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》，并荣获贡献奖。