萧鸣政，北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所教授，博士生导师，兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、行政管理学系主任，国家人事部高评委，中国人力资源开发研究会常务理事，中国人才素质测评专业委员会委员，政协北京市委委员。曾先后受聘为原国家教委、人事部、劳动部、北京市政府、中央组织部及多家企事业单位的专家顾问。曾在北京大学、清华大学与中国人民大学主讲EMBA、MPA、博士生、硕士生与本科生的人力资源专业课程，并先后为党政部门以及电信、银行、经贸、电力、制造、出版和高校等行业和部门完成过多项管理咨询课题。发表过《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等学术专著20部，论文100多篇，有9项科研成果10次获国家级、省部级与全国性学会奖。独立承担和参与国家哲学社会科学、教育科学、自然科学基金以及省市部委级重点课题10项，包括“品德测评研究”等。主要研究与教学领域：人力资源开发理论与方法、人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考证与管理、人力资源管理战略与技术、薪酬设计与管理。
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