推荐序
问题目录
致谢
导言
第一章面试是什么？为什么说它依旧是很重要的？
关于面试你需要知道些什么
面试是一种技巧--不管是对面试者还是对被面试者
面试的形式
和面试有关的其他要素
面试的类型
进入到下一步
面试者的类型
非正式的面试
推销你自已
交流--面试的最后一道防线
第二章如何得到面试机会
自利！知道你想要什么--尽你最大努力！
初次面试--如何取得面试机会
新的途径和技术
为什么他们要见你？
为了得到一次面试机会该如何接近某些组织
你可能见到谁？
人力资源部的人--不要惧怕他们
面试之后
问题
第三章技术.面试和你
进入数字化世界
寻找工作的程序发生了怎样的变化？
面试本身已经成为充满技术性的东西
所有那些都启动了！好的交易对新的交易
关于启动,你应该了解什么？
问题
第四章没有发生变化的是什么？
难以确定的因素
面试问题中代表性的主题
问题
第五章工作场所中的新情况有哪些？
试验驾驶
工作场所中的几代人
问题的多样性
你如何进行交流？
技术新闻
对工作场所的变化所做出的反应
新工作中的问题
外部采办
合同工作或自由工作--新的雇用手段
个案研究性问题
问题
第六章自我评估
相关的技能.经验.品质.才干.天赋.兴趣
发现你的技能
写你自己的历史
投其所好
求职中如何加大你的胜算
不单是面试
面试绝招
问题
第七章准备好面试
开个头
调查
推销计划
推荐人
外部的浅层调查
回到原地
传统的调查和在线调查
整装待发
练习
放松
第八章回到墓点
面试的动力学
你的面试日程表
他们想听些什么？你能投其所好吗？
推销你自己和卖出自己
面试的概况
问题
第九章面试问题
雇主和面试者是如何看待应征者的？为什么？
面试时正当的问题
面试时经常出现的常见问题
面试时什么时候会感到紧张,为什么？
面试时的特殊情况
问题
第十章第一次找工作的人
你所面临的挑战是什么？
准备工作
每个雇员必须要具备的技能
把重点放在你的长处和优点上（以及你在其他方面的
潜能）
时间的安排
了解面试的程序
问题
第十一章已经超过一年没有受到雇用的人
机会还是挑战？
是否因为被拒绝而非常的沮丧？
你在没有工作的期间都做了些什么？
使自己做好充分的准备工作
长期目标
雇主对你可能产生的顾虑
你准备好了要工作了吗？
如何向别人展示你自己
问题
第十二章你需要有一段精彩的经历
弄清楚你自己的决定
改变你自己
不断调换工作者
职业目标
问题
第十三章你已经超过50岁了？
面试者的看法
对年龄的古板看法
劳动力市场
如何定位自己的工资水平
如何同那些年轻的工资水平又低的应征者进行竞争
勇敢地面对你的问题
问题
第十四章你也有发言权
最好的问题就是那些还没有被问到的问题
什么时候问问题才恰当
反馈问题
如何向面试者提出你的问题
一些你必须要询问的问题（或者应该知道答案的问题）
再攀高峰再接再厉
关于薪水的问题
你可以向面试者提出的一些问题
第十五章面试之后
一件非常简单的事情--致谢
最具有吸引力的应征者
问题
第十六章与雇主进行谈判
进行"新"的谈判
合同的条款
公司的原始股票--通膨的证券？
补救措施
决定辞职？
讨价还价
问题
第十七章后记
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