薪酬委员会手册：中英文本

定　价：¥18.00

作　者：	（美）Hewitt Associate著；课题组译
出版社：	中国财政经济出版社
丛编项：	股票期权激励制度系列丛书
标　签：	股份有限公司

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ISBN：	9787500552864	出版时间：	2001-01-01	包装：	胶版纸
开本：	21cm	页数：	235页	字数：

内容简介

　　呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。（编辑：LX）

作者简介

暂缺《薪酬委员会手册：中英文本》作者简介

图书目录

第一章：概述
第二章：薪酬委员会的职责
第三章：典型薪酬组成要素的背影资料
第四章：奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状
第五章：关于权薪酬的会计处理
第六章：证券交易管理委员会规定－－1934年证券交易法第16条
第七章：证券交易管理委员会规定－－主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则
第八章：税则－－主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定
附录A：薪酬委员会报告内容清单
附录B：影响薪酬委员会成员资格的规定
附录C：机构投资者协会对独立董事的界定
【媒体评论】