人力测评：管理人员指南

定　价：¥19.00

作　者：	（美）John W.Jones著；李建伟，许炳译
出版社：	上海财经大学出版社
丛编项：	课里播企业培训课程人力资源管理学习方案
标　签：	企业管理

购买这本书可以去

当当网 (¥16.20)

ISBN：	9787810495998	出版时间：	2001-01-01	包装：	胶版纸
开本：	23cm	页数：	105页	字数：

内容简介

　　与其他绝大多灵敏同类书籍不同，《人力测评：管理人员指南》采取了一种独一无二的“自我学习”的方式，提供了大量的练习、活动、测评和案例，以鼓励读者积极有效地参与其中。本书是为那些希望通过对专业人力测评的使用，以提高公司业绩的管理人员和从事人事工作的专业人员而准备的。本书详细说明了如何根据法律规定和专业标准，对人力测评进行主价、管理、评分，以及解释、使用。

作者简介

　　本书作者John W.Jones，Ph.D.，ABPP，是位于伊利诺州洛斯蒙特的伦敦研究院的研究与服务副总裁。伦敦研究院是一家由工业心理学家和人力资源专家组成的组织，致力于开发、实施商业和工业用途的心理学测试与评估系统。

图书目录

写在书前
前言
人力测评简介
人力测评的定义
第一篇优于面试的人力测评
人力测评的科学模型
九步骤科学评价模型
第二篇人力测评的应用
人力测评在企业中的应用
传统人力测评与现代人力测评
第三篇有效测评指南
测评管理
测评计分与解释
理解测评标准
基本测评解释
测评结果的沟通
测评结果与其他评价结果的结合
第四篇雇主的责任
遵守法律法规
政府规定
公平
成为公司的测评专家
复习与总结
第五篇答案与附录