人员素质测评技术

　　本书在借鉴中外人员素质测评研究最新成果的基础上，针对我国企业人力资源管理的实际需要，阐述了人员素质测评的基本原理、主要方法及操作技术。

　　况志华，1976年生，讲师，心理学硕士。现在南京理工大学人文学院工作，主要从事人力资源素质测评学、组织行为学等学科的教学与研究工作。现已在《心理学报》、《心理学动态》、《江海学刊》、《中国人力资源开发》等国家核心期刊发表相关论文10余篇，代表著作有《管理心理学》、《人力资源素质测评》等。