企业薪酬设计与管理

　　本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。

　　王学力，1988年毕业于吉林大学经济学系。现为劳动和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、副研究员。曾主持、参与《关于职工工资收藏增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《国有企业约束机制研究与构造》、《社会主义市场经济工资体制研究》、《国有企业收入分配约束机制》等多项部级、院级研究课题，并获多项奖励。主编、合著过《工资与工资争议处理实务》、《现代企业制度实务全书》、《中国工资体制改革和工资工组研究》等近20部著作。在《光明日报》、《经济参考报》、《改革》等报刊、杂志发表论文40多篇。近年来研究领域转向应用经济技术方面，为多家大型国有企业和上市公司设计薪酬方案。