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最新人力资源精要词典:经理人专业素质速成策略

最新人力资源精要词典:经理人专业素质速成策略

定 价:¥55.00

作 者: 宝利嘉顾问[公司]编著
出版社: 中国经济出版社
丛编项: 宝利嘉文库 词典系列
标 签: 人力资源管理

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ISBN: 9787501756117 出版时间: 2002-08-01 包装: 平装
开本: 24cm 页数: 450 字数:  

内容简介

  这不仅仅是一本词典!对于一个想在较短时间里全面掌握管理领域的人而言,教科书或其他专业管理图书可能都不是最好的选择。宝利嘉公司在经过多年探索和积累丰富经验的基础上.开发了一套快捷学习和快速成长的策略方法.即通过提炼各个管理领域的完整框架和关键概念术语,帮助读者迅速有效地掌握该领域的知识精要。该书独具特色的框架结构既符合经典性、系统性和宪整性的原则,也囊括了该领域关键性的概念术语和最新进展,并更适应本土化读者的阅读和理解习惯。该套词典不仅填补了国内这方面图书的空白,堪称开山之作,而且将对企业经理人、一般管理人员、企业员工、研究人员、大专院校学生等产生直接的巨大帮助。没有专业就没有未来!

作者简介

  宝利嘉顾问:作为《宝利嘉文库》的编撰者,始终扎根于中国市场,多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营,具有深厚的顾问及培训经验,同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下,本着专业化、前瞻性、实用性的原则,正在开创一条中西结合的管理之路。

图书目录

    第一篇 导论:人力资源环境与策略
   第1章 人力资源策略
   1.人力资源政策与哲学
   2.组织:行为与文化
   3.激励与组织绩效
   第2章 人力资源环境
   1.人力资源法律环境
   2.内部和外部环境
   第3章 人力资源研究
   1.人力资源有效性的衡量
   2.人力资源研究方法
   第二篇 设计:工作分析与人力规划
   第4章 工作分析与工作设计
   1.工作分析基础概念
   2.工作分析的方法与技术
   3.工作设计与丰富化
   第5章 人力资源规划
   1.人力资源规划基础
   2.人力资源需求预测
   3.人力资源供给预测
   第三篇 招聘:人力资源选拔与测试
   第6章 人力资源招聘
   1.招聘环境与来源
   2.外部招聘的方法
   3.内部招聘的方法
   第7章 人力资源选拔
   1.影响选拔的因素
   2.选拔中的面试方法
   3.选拔中的测试方法
   第四篇 开发:人力资源培训与评价
   第8章 人力资源培训与开发
   1.组织变化与员工适应
   2.人力资源开发实践
   3.培训与开发方法
   第9章 组织发展与职业规划
   1.组织特征与管理风格
   2.组织发展的方法
   3.职业规划与发展
   第10章 人力资源绩效考评
   1.绩效考评与改进
   2.绩效考评的方法
   第五篇 报酬:薪资方案与福利计划
   第11章 薪资结构与方案
   1.员工报酬与公平
   2.薪资调查与报酬因素
   3.薪资结构与方案
   第12章 激励性报酬与福利
   1.激励性报酬方案
   2.间接报酬与福利计划(341)
   3.服务福利与非经济报酬
   第六篇 影响:员工健康与劳资关系
   第13章 员工安全与健康
   1.员工安全与事故处理
   2.工作压力与员工健康
   第14章 员工与劳动关系
   1.工会运动与法律
   2.劳资谈判与无工会组织
   3.内部员工关系

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