中文版序
序
第1章项目.政策和评估
基本概念
什么是评估研究?
评估研究简史
作为社会科学活动的评估研究
评估研究的繁荣期
社会政策和公共行政运动
美好社会运动及其后果:政治意识形态和评估事业
20世纪90年代的评估领域
项目评估概述
社会研究方法的应用
社会干预项目的绩效
对项目的政治和组织背景进行评估
通过知会社会行动来改善社会环境
研究实践中的评估研究
评估与社会项目的发散性
科学的与实用的评估态度
评估观点和取向的多样性
谁能从事评估工作?
小结
第2章准备评估
基本概念
评估方案必须包括哪些方面?
评估设计应该考虑哪些问题?
评估目的
项目结构和条件
可用于评估的资源
评估者与项目各方关系的性质
评估问题和评估方法
需求评估
项目理论评估
项目过程评估
影响评估
效率评估
综合准备
小结
第3章确定议题和设计问题
基本概念
获得好的评估问题的条件是什么?
项目绩效的维度
项目绩效的标准
典型的评估问题
确定评估应该关注的问题
体现讦估主办方和主要项目方所关心的问题
对项目假设和理论的分析
核查评估问题和确定问题的优先秩序
小结
第4章需求评估
基本概念
诊断社会状况和服务需求中的评估者角色
界定社会问题
将问题具体化:时间.地点.范围
运用现有的资料来源做估计
通过社会研究来估计问题参数
需求预测
界定和识别干预对象
对象是什么
直接或间接对象
明确指定对象
定义对象时的有用概念
描述服务需求的特征
描述需求的定性方法
小结
第5章项目理论的表达与评估
基本概念
可评估性评价
项目理论的概括和表达
对项目理论而言,什么是项目
细化项目理论的程序
评价项目理论
评价项目理论的框架
项目理论评估的后果和影响
小结
第6章监测项目的过程和绩效
基本概念
什么是项目监测?
项目监测的一般形式
项目监测的各种观点
从评估者的立场来看监测
从责任承担力的立场来看监测
从管理的立场来看监测
服务利用的监测
覆盖面和偏差
测量和监测覆盖面
评估偏差:项目使用者.有资格者和中途退出者
组织功能的监测
服务送达是基本要求
送达系统
项目支持功能
项目结果的监测
结果指标的原则
结果监测的缺陷
搜集监测资料
评估者搜集的资料
服务记录资料
项目参与者资料
监测资料的分析
项目绩效的描述
场所之间的比较
项目执行与设计的一致性
小结
第7章影响评估
基本概念
影响评估的关键概念
实验模型
对影响进行评估的前提
连接干预和结果
“完美”与“足够好”的影响评估
总结果与净结果
外部干扰因素
非控制选择
内在变化
设计效果
随机效果
测量的信度
测量的效度
结果测量方法的选择
霍桑效应和其他送达系统影响
缺损信息
样本设计效果
设计效果的最小化
分离外部干扰因素的设计战略
全面覆盖与部分覆盖项目
影响评估的设计分类
对部分覆盖项目的设计
全面覆盖项目的设计
影响评估中的判断方法
专家影响评估
管理者影响评估
参与者的判断
判断性评估的利用
影响评估中的定量与定性资料
影响评估中的推断有效性问题
可重现性
可概化性
联合评价:元分析
选择正确的影响评估战略
小结
第8章影响评估中的随机设计
基本概念
分析单位
作为影响评估战略的实验
对照组和实验组的概念
实施对照组评估
利用随机化建立可比性
随机实验的逻辑
影响评估中随机实验的例子
近似实验:可忽视的条件
随机实验的数据搜集策略
随机实验的分析
简单随机实验
复杂随机实验
随机实验的局限性
处于早期阶段的项目
与伦理有关的考虑
实验和实际干预送达之间的差异
时间和成本
可概化性和效度
实验的完整性
小结
第9章准实验影响评估
基本概念
准实验影响评估
准实验评估中的效果测量
事前准实验和事后准实验
在准实验评估中建立比较组
通过配对建立控制组
通过统计程序达到组间对等
回归—非连续设计
类别控制
运用结构控制需要注意的问题
事前设计与事后设计
一个事后准实验的实例
利用既有的数据
在事后准实验中运用截面抽样调查
截面调查的局限性
小结
第10章全面覆盖项目的评估
基本概念
不统一的全面覆盖项目
反身控制
简单的前后研究
反身设计的复杂重复测量
时间序列评估
影子控制
鉴别性评估
项目人员的判断
参与者的判断
小结
第11章效率测量
基本概念
效率分析中的重要概念
效率分析的时间选择
成本—收益和成本—绩效分析
效率分析的使用
成本—收益分析的方法论
会计视角
测量成本和收益
货币结果
影子价格
机会成本
次要效果(外部性)
分布问题
折扣
定价中的伦理问题
比较成本和收益
什么时候使用事后成本—收益分析
成本—绩效分析
小结
第12章评估的社会背景
基本概念
评估活动的目的性
评估的社会生态学
项目方的范围
多项目方的后果
评估结果的传播
作为政治过程的评估
政治时期和评估时期
政策重要性问题
政策适当性和政策空间
政策重要性与统计显著性
基础科学模型与政策导向模型
工程传统的丧失
对评估本身的评估
评估职业
评估从业人员的多元化及其后果
评估者的教育
起源多样性的影响
指向主要项目方的取向
认识论差异
定性与定量的区别
工作安排的多样性
内部和外部评估
组织的角色
评估标准.准则和伦理
评估“精英”组织的领导角色
评估结果的利用
可以对评估进行直接利用吗?
评估的概念性使用
影响使用的变量
效用最大化的准则
尾声
小结
基本概念一览表
参考文献
人名对照表
专业术语对照表
译后记