世界上优秀的领导并不多。正因为这种严重短缺，本书旨在试图帮助那些具有领导基因的领导更好地开发其潜能，使之成为优秀的领导之一。本书的书名并非凭空杜撰，虽然说有些人天生就有某种“领导基因”，可是没有生物学的证明。但在过去二十多年里通过与许多高级经理和领导一起共事，使我日益感到与我相处的几乎所有的领导身上都有某些非常特殊的东西——天赋，这就使得他们与其他入区分开来。我们可以相对容易地预测哪些经理在深奥的领导技能方面会取得重大突破。对于另外一些被认为其职业生涯局限在“管理模式”的经理而言，这一预言也是同等有效的。西里尔·利维奇在英国伦敦西郊长大。离开学校之后，他凑足自己的钱开办了自己的企业。他还花些时间“拯救儿童基金会”工作。他用了12年的时间经营自己的公司，从事零售、批发和制造，从在彼特巷开设购物中心停车场到从事国际进出口业务。利维奇博士还出版了《小企业的理论与实战》和《战略制定》，后者成为“FTBooz·艾伦·哈米尔顿全球图书奖“的半决赛候选书。在过去的12个月间它被重印了三次，并成为一部国际畅销书。西里尔·利维奇一直在多家国际和英国公司担任顾问。这些公司包括APV、BRS、英国电话公司、英国天然气公司、GroneCorkhillJardine国际保险公司、Chloride电池、Exel运输公司、Hawtersiddeley、JonesLangwoottenLexservice、L'Oreal、NFC、protodigm，ReedInter-national、西部电信公司、SmithklineBeecham、UCI运输公司以及国际第一媒体公司。
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