真情互动：如何运用正面鼓励的方式使人表现出优秀品质

定　价：¥17.00

作　者：	（美）奥伯利·C.丹尼尔斯（Aubrey C.Daniels）著；王瑀，王栎译
出版社：	新华出版社
丛编项：
标　签：	激励

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ISBN：	9787501154357	出版时间：	2002-01-01	包装：	平装
开本：	21cm	页数：	258页	字数：

内容简介

　　本书充分展示了如何应用强有力的正面鼓励的手段，使人形成有益的行为规范，在个人生活中表现出最优秀的品质。对人们的行为方式进行科学分析，会使我们具有强大的力量来解决人与人之间和社会交往上的主要问题。在相互尊重的基础上建立起人与人之间理想的关系。在书中的实例中，你会看到各行各业的人们是如何运用正面鼓励的方式，成功地解决了在日常生活中广泛存在着的各式各样的难题。其发生的范围包括从家庭生活、文体活动、医疗机构、教育场所、百姓社区，一直到政府部门。

作者简介

　　奥伯利·C.丹尼尔斯博士是美国著名的行为心理学家。他兼任哈佛大学、佛罗里达、得克萨斯、密执安等州立大学客座教授。他开办的管理咨询公司致力于帮助企业解决生产率及员工士气等方面的问题。他在企业管理领域声望极高。丹尼尔斯博士已经将他首创的表现管理体系在美国、加拿大、墨西哥、英国、法国、意大利等国的200多家企业中推广，他还主持《表现管理杂志》的工作。

图书目录

序
第1章一种更有效的交际手段
第2章问题并非源于内心世界而是出在外部环境
第3章改变行为方式的障碍
第4章常识是靠不住的
第5章 ABC模式
第6章其它三种改变行为方式的力量
第7章正面鼓励的本质
第8章每个人都以为自己在进行着正面鼓励——理解的错误
第9章事与愿违——操作的错误
第10章时机是关键——滞的错误
第11章进行一次正面鼓励就足够了吗？——不足的错误
第12章确认——度量——反馈
第13章让匆忙的脚步慢下来
第14章给予正面鼓励的恰当方式
第15章接受鼓励
第16章鼓励和你没有直接关系的有益行为
附录