本教材是21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系中的一本，是与《人力资源管理》、《劳动经济学》和《组织行为学》等教材配套的一本教材。本教材为国际和国内第一本以人力资源信息系统命名的教材。将人力资源信息系统单独设立为一本教材，本身具有一定的难度。因为人力资源信息系统内容丰富，涉及面非常广，对该学科的组成内容和应有的体系没有严格统一的认识。编者不揣浅陋，曾搜索国际、国内相关文献，均未发现前例。这给本教材的写作带来了一定的难度。作为人力资源管理专业教材的一种，本书尽量避免与本系列其他教材的内容相冲突。经过本书全体写作人员的多次反复协商，才确定了现在的框架。我们的原则是：尽量减少与其他主干课程的重叠，并保持本教材的完整性与独立性。比如，人力资源信息的处理需要人力资源信息的量化。但是，我们假设该内容已经在人力资源相关课程中介绍了，故此不再介绍。又如有关计算机硬件和计算机网络的诸多概念里，我们只简要介绍了与人力资源信息系统开发直接有关的部分内容，其他有关内容在讲授时可以参考相关专业书籍。
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