劳资双赢：员工持股·经理层持股·期权计划操作指南

前言
序一
序二
上篇：员工持股
第一章 员工持股计划的准备
一、什么叫员工持股计划
二、员工持股计划的实施作用
三、员工持股计划的实施目的
四、员工持股计划的实施条件
五、员工持股计划的法规政策
六、员工持股计划的实施培训
七、员工持股计划的实施调查
八、员工持股计划的实施评估
九、员工持股计划的实施保证
第二章 员工持股方案的设计
一、员工持股方案的模式
二、员工持股方案的选择
三、员工持股方案的设计要求
第三章员工持股方案的内容
一、题目
二、制定依据
三、政策依据
四、股份来源
五、持股方式
六、持股范围
七、持股比例
八、持股标准
九、持股构成
十、资金来源
十一、出资原则
十二、购股方法
十三、预留股份
十四、持股主体
十五、股权证明
……
第四章 员工持股计划全套文件和资料范文
第五章 员工持股计划的操作
下篇：经理层持股·期权计划
第一章 经理层持股的计划
第二章 经理层持股方案的设计
第三章 经理层持股方案的内容
第四章 经理层持股的期权计划
第五章 经理层持股的思考
附录
后记
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