领导力：平衡工作关系与目标

　　给经理人或准备成为经理人的你：这本书有一半是在训练你，将目标导向注入一个工作日的第一刻中。因为专注目标才能获得成功。但如果缺乏“感同身受”的技巧加以平衡，就可能会导致不利的后果。阐读完这本书，你对如何一工作团队沟通会有更广泛，深刻的了解，在你表现出你的关怀之后，你会发现，团队队员们比较能听你的话了。要实现宏大目标，移转层次的思考模式需要在专注目标与关怀他人之间取得平衡。这是一种领导才华，当你把价值观传送给周的人——你的团队、组织、客户——时，你就变成一根导管，将好处带给大家，而你是过程里的赢家。作者简介：[美]亚特·宏恩多伦多宏恩协会（Horn and AssOCIATES，TORONTO）的创办人暨理事长，曾协助数以千计的经理人处理过无数棘手问题。他的客户包括CTV Television Network，Bell Canada，Kellogg's，Polaroid……等等。宏恩同时也是Skills for Sales Success的作者之一。[台湾]季晶晶，美国加州大学公共行政系人力资源组硕士。曾任宝盛证券企划专员。电视新闻及影集编译。

　　多伦多宏恩协会（Horn and Assoclates，Toronto）的创办人暨理事长。