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国有企业核心论

国有企业核心论

定 价:¥15.00

作 者: 伍柏麟主编
出版社: 复旦大学出版社
丛编项:
标 签: 企业管理

ISBN: 9787309031454 出版时间: 2002-04-01 包装: 简裝本
开本: 21cm 页数: 304 字数:  

内容简介

  本书从国有制实现形式的多样化出发,阐明国有企业的全社会性和企业性,行为的微观理性和宏观理性。指出经营是追求利润的商业目标和国家经济社会目标的统一。提出并论证了国有企业在市场经济中居核心地位的新论点,具体分析它在六个方面发挥主导作用。着重研究为发挥主导作用必须进行的治理机制、分配机制、融资机制和整体推进国有企业的改革。最后指出,资本市场是整体推进国有企业改革的重要途径,探讨了六种减持国有股的方法。 本书适合经济理论工作者、政策制订者、各大专院校经济管理专业师生。

作者简介

  伍柏麟,1928年生,浙江宁波人。复旦大学经济学院教授、博上生导师。历任复旦大学经济学院副院长、代院长、经济研究中心主任;复旦大学经济学博士后流动站站长、经济学首席教授;复旦大学校务委员、校学术委员会副主任、经济学院学术委员会主任。现为教育部重点研究基地——复旦大学社会主义市场经济研究中心理事长;郑州大学、兰州大学等兼任教授;浙江万里学院特聘教授;主要研究方向:经济学基本理论、社会主义经济、当代中国经济问题、社会上义经济学史。主要著作有:《中国的市场化改革理论20年》、《培育和发展大企业集团》(合著)、《中国企业集团论》(主编,获上海市哲学社会科学优秀成果三等奖)、《中国经济改革20年系列研究(10卷)》(主编,获上海市哲学社会科学优秀成果二等奖)、《新编政治经济学教材(上册)》(主编)、《社会主义政治经济学》(副主编)等。主要论文有:“中国市场化改革理论的演进”、“关于发展大型企业集团的若干思考”、“经济学在中国发展若干问题的思考”、“市场经济与社会主义的历史性选择”等百余篇。

图书目录

目录      序言      第一篇 国有企业核心论      第一章 国有制的实现形式和国有企业的性质      第一节 国有企业的定义及范围界定   1.l国有制和国有企业   1.2国有制的实现形式   第二节 国有制多种实现形式   2.l所有制的多种实现形式   2.2社会主义国家所有制实现形式多样化   2.3国有企业的资本组织方式和经营方式   2.4国有资本实现形式的实证研究   第三节 国有企业的性质   3.1国有制的全社会性没有包括国有企业性质全部   3.2国有企业是国家与企业家之间的契约关系   3.3国有企业是宏观理性与微观理性的统一      第二章 国有企业的地位和作用力      第一节 社会主义国有企业性质决定其核心地位   1.l国有企业统治地位的消失   1.2国有企业核心地位的含义   1.3国有企业居核心地位的理论依据   第二节 国有企业的产业分布决定其核心地位   2.l产业结构与核心产业部门   2.2国有企业的产业选择   2.3国有企业占领核心产业部门的实证分析   第三节 国有企业的作用   3.l社会主义市场经济条件下国有企业的主导作用   3.2国有企业在国民经济运行中的主导作用   3.3国有企业在产业结构优化中的主导作用      第三章 国有企业的功能      第一节 国有企业矫正市场失灵的功能   1.l国有企业对市场失灵的纠正   l.2国有企业矫正功能的优势   第二节 社会主义市场经济条件下国有企业的功能定位   2.l国有企业与社会主义生产关系的建立   2.2社会主义市场经济条件下国有企业的功能   第三节 国有企业的行为机制   3.l国有企业的行为目标   3.2国有企业市场化行为机制的形成      第二篇 国有企业机制论      第四章 国有企业的治理机制      第一节 公司治理的模式和国际经验   1.1公司治理的起源和内容   1.2公司治理机制的外部人模式和内部人模式   1.3全球公司治理机制的发展趋势   第二节 国有企业治理的现状和改革   2.l国有企业治理结构存在的问题   2.2规范国有企业的法人治理结构   第三节 完善国有企业治理结构和建立现代企业制度   3.1现代企业制度的内涵   3.2完善法人治理结构是现代企业制度的基本要求      第五章 国有企业的收入分配机制      第一节 传统分配机制的形成和弊端   1.l马克思的按劳分配思想没有过时   1.2传统国有企业的分配机制及其弊端   第二节 市场经济条件下国有企业的收人分配制度   2.1按劳分配和按要素分配的结合   2.2国有企业分配制度的实现形式   2.3国有企业分配机制的改革   第三节 建立与现代企业制度相适应的收入分配制度   3.l收入分配制度与现代企业制度   3.2分配机制和劳动用工制度   3.3分配机制和社会保障制度      第六章 国有企业的融资机制      第一节 企业资本结构的作用机制   1.l企业资本结构的含义与作用   1.2企业资本结构的主要模式及启示   第二节 我国国有企业资本结构的形成及其影响   2.l我国国有企业资本结构存在的问题与调整   2.2国有企业资本结构与经营机制的关系   第三节 优化国有企业资本结构   3.l优化国有企业资本结构的必要性   3.2最优资本结构的决定因素   3.3国有企业资本结构优化的途径和手段   第三篇 国有企业重组论      第七章 国有资产管理体制的改革      第一节 国有资产管理体制改革的原则与目标   1.l把握国有资产管理体制改革的基本原则   1.2国有资产管理体制改革的目标模式   第二节 国有资产管理体制改革的现实问题   2.1三级国有资产管理体制的横向分析   2.2国有资产管理体制的纵向分析   第三节 国有资产的收入管理体制   3.1双元结构财政   3.2国有资产财政收入   3.3国有资产财政支出      第八章 国有企业战略性改组   第一节 国有企业战略性改组与核心地位   1.l国有企业战略性改组的意义   1.2通过战略性改组加强国有企业核心地位   第二节 国有企业战略性改组的目标与模式   2.l国有企业现存的主要难题   2.2国有企业战略性改组的目标和手段   2.3资产重组是国有企业改革的新途径   2.4国有企业资产重组的基本原则      第九章 完善和发展资本市场      第一节 我国资本市场的功能和发展   1.1我国资本市场的产生和构成   1.2我国资本市场的基本功能   1.3我国资本市场的发展   第二节 利用资本市场推进国有企业战略性改组   2.1资本市场在国有企业改革中的作用   2.2利用资本市场发挥国有企业主导作用   第三节 国有股减持途径的探讨   3.l国有股减持是实现国有资产战略性退出的重要方式   3.2国有股回购   3.3通过证券市场向投资者配售   3.4将部分国有股转换成优先股   3.5国有控股公司发行可转股债券   3.6协议转让国有股和国有股拍卖   第四节 资本市场开放和国有企业改革   4.l资本市场开放的意义和途径   4.2资本市场国际化对国有企业改革的影响      参考文献  

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