永远的火焰山:产权问题争论的焦点
危险的“婚约”:大股东与小股东的危险关系
“保姆”错位:企业的内部人控制现象
解读CEO:传统的企业政治规则应该改变了
数字的隐忧:国有企业扭亏脱困问题
还有免费的午餐:国有企业的“债转股”分析
秩序的健康:统一的市场规则与地方保护主义的冲突
管理需要专业化:职业经理人的成长与市场
收费午餐也难吃:创业板是哪些企业的福音
规模经济还是不经济:企业集团化现象考察
500强情绪:中国企业的追求导向分析
超速成长梦想:资本运营模式管窥
风险在哪里:企业并购中的融合策略
应对WTO:企业究竟从哪里做起
全球化的可操作性:我国企业海外扩展战略述评
避开模式误区:企业组织形式的选择
尊重需要:员工激励约束机制的确立
员工持股:打工者成为股东的梦想?
年薪制:未成功的薪酬革命
期权与期股:人力资本价值的虚与实
人力资本还是人力资源:企业人才开发与管理
CKO和CIO:时髦的职务名副其实吗?