技能培训教材《初级钳工技术》、《中级钳工技术》、《高级钳工技术》配套使用而编写的。全书分为试题和答案两大部分，试题部分又分为知识要求试题和技能要求试题，并附有模拟试卷。片断：泄蜗鞯哪康氖窍矫娴？br>扭曲现象。（）？？？100.刮削前的余量是根据工件刮削面积大小而定，面积大应大些，反之则余量可小些。101.原始平板采用正研的方法进行刮削，到最后只要任取两块合研都无凹凸现象，则原始平板的刮削已达到要求。（？？）102.刮削加工能得到较细的表面粗糙度，主要是利用刮刀负前角的推挤和压光作用。（）103.研具的材料应当比工件材料稍硬，否则其几何精度不易保持，而影响研磨精度。（）104.研磨时，为减小工件表面粗糙度值，可加大研磨压力。105.碳化物磨料的硬度高于刚玉类磨料。（？？）106.直线研磨运动的轨迹不但能获得较高的几何精度，同时也能得到较细的表面粗糙度。（？？）107.研磨为精加工，能得到精确的尺寸；精确的形位精度和极细的表面粗糙度。（？？）108.研磨主要靠化学作用除去零件表面层金属的一种加工方法（？？）109.研磨外圆柱面时，研磨套往复运动轨迹要正确，形成网纹交叉线应为45°。（？？）110.研磨液在研磨加工中起到调和磨料、冷却和润滑作用。111.装配工作，包括装配前的准备、部装总装，调整、检验和试机。（？？）112.完全互换法用在组成件数少，精度要求不高的装配中。113.把零件和部件装配成最终产品的过程称为部装。（114.采用分组选配法装配时，只要增加分组数便可以提高装配精度。（？？）115.修配装配法，对零件的加工精度要求较高。（？？）116.定期性的计划修理工作形式有大修、小修和一级保养。（）117.自然损坏是指在正常使用条件下，由于摩擦和化学等因素的长期作用而逐渐产生的损坏。（？？）118.二极保养是指操作工人对机械设备进行的日常维护保养工作。（？？）119.螺纹联接是一种可拆的固定联接。（？？）120.螺纹联接根据外径或内径配合性质不同，可分为普通配合，过渡配合和间隙配合三种。（？？）121.为了保证传递转矩，安装楔键时必须使键侧和键槽有少量过盈。（？？）122.花键配合的定心方式，在一般情况下都采用外径定心。（123.平键联结是靠平键的上表面与轮壳槽底面接触传递转矩。（？？）124.销联接在机械中起紧固或定位联接作用。（？？）125.弹簧垫圈属于机械方法防松。（？？）126.圆锥销以小端直径和长度表示其规格。（？？）127.管道联接都是可拆卸的联接。（？？）128.圆柱面过盈联接，一般应选择其最小过盈等于或稍大于联接所需的最大过盈。（？？）129.过盈联接是利用联接件产生弹性变形来达到紧固目的。（？？）130.冷装法适用于过盈量较小的配合中采用。（？？）131.V带传动中，动力的传递是依靠张紧在带轮上的带与带轮之间的摩擦力来传递的。（？？）本书前言前言这套教材及试题库是为了与原劳动部、机械工业部联合颁发的机械工业《职业技能鉴定规范》配套，为了提高广大机械工人的职业技能水平而编写的。三百六十行，各行各业对从业人员都有自己特有的职业技能要求。从业人员必须熟练地掌握本行业、本岗位的职业技能，具备一定的包括职业技能在内的职业素质，才能胜任工作，把工作做好，为社会做出应有的贡献，实现自己的人生价值。机械制造业是技术密集型的行业。这个行业对其职工职业素质的要求比较高。在科学技术迅速发展的今天，更是这样。机械行业职工队伍的一半以上是技术工人。他们是企业的主体，是振兴和发展我国机械工业极其重要的技术力量。技术工人队伍的素质如何，直接关系着行业、企业的生存和发展。在市场经济条件下，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。优秀的技术工人是企业各类人才中重要的组成部分。企业必须有一支高素质的技术工人队伍，有一批技术过硬、技艺精湛的能工巧匠，才能保证产品质量，提高生产效率，降低物质消耗，使企业获得经济效益；才能支持企业不断推出新产品去占领市场，在激烈的市场竞争中立于不败之地。机械行业历来高度重视技术工人的职业技能培训，重视工人培训教材等基础建设工作，并在几十年的实践中积累了丰富的经验。尤其是在“七五”和“八五”期间，先后组织编写出版了《机械工人技术理论培训教材》149种，《机械工人操作技能培训教材》85种，以及配套的习题集、试题库和各种辅助性教材共约700种，基本满足了机械行业工人职业培训的需要。上述各类教材以其行业针对性、实用性强，职业工种覆盖面广，层次齐备和成龙配套等特点，受到全国机械行业工人培训、考核部门和广大机械工人的欢迎。1994年以来，我国相继颁布了《劳动法》、《职业教育法》，逐步推行了职业技能鉴定和职业资格证书制度。我国的职业技能培训开始走上了法制化轨道。为适应新形势的要求，进一步提高机械行业技术工人队伍的素质，实现机械、汽车工业跨世纪的战略目标，我们在组织修改、修订《机械工人技术理论培训教材》，使其以新的面貌继续发挥在行业工人职业培训工作中的作用的同时，又组织编写了这套《机械工人职业技能培训教材》和《技能鉴定考核试题库》，共87种，以更好地满足行业和社会的需要。《机械工人职业技能培训教材》是依据原机械工业部、劳动部联合颁发的机械工业《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》编写的，包括18个机械工业通用工种。各工种均按《职业技能鉴定规范》中初、中、高三级“知识要求”（主要是“专业知识”部分）和“技能要求”分三册编写，适合于不同等级工人职业培训、自学和参加鉴定考核使用；对多个工种有共同要求的“基本知识”如识图、制图知识等，另编写了公共教材，以利于单科培训和工人自学提高。试题库分别按工种和学科编写。本套教材继续保持了行业针对性强和注重实用性的特点，采用了国家最新标准、法定计量单位和最新名词、术语；各工种教材则更加突出了理论和实践的结合，将“专业知识”和“操作技能”有机地融于一体，形成了本套教材的一个新的特色。本套教材是由机械工业相对集中和发达的上海、天津、江苏、山东、四川、安徽、沈阳等地区机械行业管理部门和中国第一汽车集团公司等企业组织有关专家、工程技术人员、教师、技师和高级技师编写的。在此，谨向为编写本套教材付出艰辛劳动的全体人员表示衷心的感谢！教材中难免存在不足和错误，诚恳希望专家和广大读者批评指正。机械工业职业技能鉴定指导中心
鄂公网安备 42010302001612号 