我们在这里所谈到的是广义的“当代企业理论”，它不仅包括当代西方的经济学家们通常人认为“企业理论”的那些内容，而且还包括了在通常所说的“企业理论”之外的那些研究企业内部运行机制的理论，如效率工资模型等等。而我们这里所说的企业则是由一个以上的许多个人结合而砀在市场经济中独立经营的基本单位，其中不包括那些仅仅由单个的劳动者个人（至多再加上其少数亲属）组成的个体经营单位。本文论证的主要论点是：马克思的《资本论》中强调的许多命题被新古典经济学所忽略，地再现于的年业兴起的当代企业理论中，成了当代企业理论研究的那些现象，大都早就被马克思在《资本论》中所强调，并在那里加以重点分析。当然，当代的企业理论并不是在重复马克思已经完成的分析。在论述同一现象时，它分析的角度和论述的目的往往是与马克思正好相反的……
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