组织行为管理

定　价：¥32.00

作　者：	李剑锋编著
出版社：	中国人民大学出版社
丛编项：	21世纪工商管理系列教材
标　签：	管理/沟通

购买这本书可以去

ISBN：	9787300033877	出版时间：	2000-01-01	包装：	胶版纸
开本：	23cm	页数：	398	字数：

内容简介

　　前言本书第一版出版近三年来，凭借其世界级的崭新内容、丰富的案例、优美的形式，成为组织行为学这一MBA必修课程的国内市场领导教材。2002年，本书获教育部高等院校优秀教材一等奖。同年，本书获准修订成为教育部“十五”国家级统编教材。由于本书已经成为全国使用最多的组织行为学高校教材，为保持内容的稳定性与一贯性，作者决定对第一版的主要内容不作较大改动，只增加两章新内容即组织变革与组织学习。在修订本书的过程中，我的研究生陈岩、孔磊、杨冠杰、凡小平、王馨，北京紫星企业管理顾问有限公司的王珺之、康蓉、潘东芬、赵静、李晓东、薛辉等协助作者收集材料、制作图表、润色初稿，做了大量工作，在此表示感谢！作者计划在不久的将来修订出版本书的第三版，所以真诚希望使用本书的高等学校教师、学生以及专家、企业家提出宝贵意见与建议！李剑锋联系方式：地址：北京中关村大街59号中国人民大学商学院邮编：100872E-mail：lijianfengphd@263.netlijianfengphd@hotmail.com

作者简介

　　李剑锋，中国人民大学工商管理学院副教授、硕士生导师，欧洲管理学院客座教授，中国科学院管理学博士，美国管理学会、美国心理学会会员，北京紫星企业管理顾问有限公司首席管理顾问。主要著作有《组织行为管理》、《组织行为案例》、《组织学习与发展》、《企业经营管理风险决策》（荣获教育部第二届人文社会科学研究成果奖）、《广告创新战略》、《增长的痛苦》、《变革之舞》等。曾主持多项国家自然科学基金、国家社会科学基金项目以及国际合作研究项目，发表数十篇学术论文，其中包括：《Management Ethics in C

图书目录

第1篇组织行为基础
第1章组织行为导论
第1节组织行为核心概念
第2节人类行为一般规律
第3节组织行为研究
第4节管理组织行为
第2章组织理论与设计
第1节组织环境
第2节组织战略
第3节组织技术
第4节组织结构
第5节组织有效性
第3章员工满意
第1节双满意理论
第2节态度
第3节工作满意与组织承诺
第2篇个体行为分析
第4章人格与能力
第1节人格
第2节能力
第3节创造力
第5章工作动机
第1节多维动机模型
第2节工作动机管理
第6章工作压力
第1节压力模型
第2节心理咨询与心理治疗
第3节工作压力管理
第3篇群体行为分析
第7章群体与团队基础
第1节群体动力
第2节群体绩效与群体决策
第3节工作团队管理
第8章人际沟通
第1节沟通原理
第2节人际知觉
第3节人际关系
第9章有效领导
第1节经典领导理论
第2节最新领导模型
第3节转变型领导与战略领导
第10章权力与政治
第1节权力
第2节组织政治
第11章冲突与谈判
第1节冲突
第2节谈判
第4篇宏观组织行为
第12章组织文化
第1节组织文化概念
第2节组织文化理论
第3节组织文化管理
第13章组织发展
第1节组织发展过程
第2节组织发展技术