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管理经济学与组织结构:英文本

管理经济学与组织结构:英文本

定 价:¥57.00

作 者: (美)James A.Brickley等著
出版社: 清华大学出版社
丛编项: 清华MBA核心课程英文版教材
标 签: MBA

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ISBN: 9787302048091 出版时间: 2001-09-01 包装: 精装
开本: 26cm 页数: 615 字数:  

内容简介

  编辑推荐:这是一本非常有特色的管理经济学教材。它的第一个特点是跨学科。首先,本书包括了管理经济学的所有基本内容,如需求、生产与成本、定价理论、市场结构分析、博弈论和不对称信息理论等;另外本书还用了近一半的篇幅论述组织结构的理论和应用,如决策权的分配、领导艺术、激劢机制的设计等。本书的第二个特点是理论与实际结合紧密。书中有大量关于企业管理的案例分析,对于理解论的内涵非常有帮助。本书的第三个特点是它的实用性。传统的管理经济学教材一般是叙述微观经济学原理,再辅之以案例分析,但两者之间的结合并不紧密。本书在这方面做了可喜的尝试,它将经济学理论巧妙地结合到公司管理的具体问题中,实用性很强。本书适合各大专院MBA用作管理经济教材,经济管理类研究生和本科生也可用它做经济辅助读物。本书还可供经济管理类教师及科研人员用作参考书。

作者简介

暂缺《管理经济学与组织结构:英文本》作者简介

图书目录

第1部分基本概念
第1章引言
第2章经济学家眼中的行为
第3章市场.组织以及知识的作用
第2部分管理经济学
第4章需求
第5章生产和成本
第6章市场结构
第7章有市场势力条件下的定价
第8章策略经济学:创造和获取价值
第9章策略经济学:博弈论
第10章激励机制中的矛盾与契约
第3部分设计组织结构
第11章组织结构
第12章决策权:授权的层次
第13章决策权:把任务组合到工作和下属单位中
第14章吸引和留住合格的雇员
第15章激励机制中的报酬
第16章个人业绩的评估
第17章部门业绩的评估
第4部分组织结构的应用
第18章垂直一体化和外包
第19章领导艺术:在组织内激励变革
第20章理解商务环境:规制经济学
第21章伦理与组织结构
第22章组织结构与管理创新的过程
术语表
索引

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