彼得·德鲁克

　　在这部振奋人心的著作中，罗伯特·海勒为我们诠释了斯蒂芬·科维极富影响力的、使人们拥有高效率的方法，并提供了一系列的“大师课堂”，充分展示如何将理念付诸实践。让我们来看看科维的关键理念：·最要紧的事先做·从容乐观·寻求双赢方案·运用协同作用·培养自我领导才能·扩大影响力·充分发挥想象力

　　罗伯特·海勒（RobetHeller）是一位著作丰富的商务管理图书作家。他的第一本书《赤裸的经理人》（TheNakedManmager）出版于1972年，他因此被称为打破传统、涉猎广阔、带领人们走向事业成功的领术人。海勒在他主编英国的首要商务刊物《今日管理》（ManagementToday）杂志的25年实践中，积累了管理科学和商务动作方面的渊博知识。他的一些著作，包括《管理超人》（TheSupermanagers）、《决策制定者心读》（TheDecisionmakers）和最近的《欧洲优秀经理人研究》（InSearchofEuropeanExcellence），都着重于告诉人瘊如何抓住关于变化、质量和动力的最新想法而走上成功之路。1990年海勒撰写了《文化震撼》（CultureShock）一书，成为第一本描述信息科技将如何为管理和商务领域带来翻天覆地变化的书籍。从那以后，作为一位资深作家、演讲家和高级顾问，海勒继续致力于讲述经理人如何“驾驭信息革命”。多林·金德斯利（DorlingKindersley）出版公司出版的由他所著的《管理技巧》（EssentialManagers）丛书是一套风靡世界的畅销书。