实用劳动人事心理学

　　实用劳动人事心理学（PrcticalOccupationalandPersonnelPsychology）是一门庞大的交叉和新兴学科。涉及心理学、公共卫生学、管理学、社会学等多个分支。现代科学技术的发展具有高度分化和高度综合的特点，在这种分化与综合的过程中，随着相关的基础理论和应用研究的深入和进步，劳动人事心理学的领域有日新月异的变化，逐渐开拓出了新的分支学科、边缘学科和综合学科。劳动人事心理学注重对职业场所中“人”的因素的研究，对人的重视在西方的思想体系中可以追溯到古希腊时代和后来的文艺复兴运动。在东方，中国的哲人也指出：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。”职业场所中“人”有求生存、求强大、求完善的倾向和趋力，于是给职业组织和环境也带来明显生长、活动、变化、发展、壮大的趋势，最终可以实现人与职业组织的共同成长。这是现代劳动人事心理学的重点和核心问题，围绕此问题各章作者从各个不同角度进行了丰富多彩的论述。

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