本书以理论联系实际，根基于具体的实用性，通过对两大观念。三大原则、四大关系、五大方法的归纳阐述，总结为14条下属成就其“通天事业”的规则，统编为14条“天规”，挖掘作为下属的你自身已经存在但还不为人知的潜力，教给你一些切实可行的工作方法与技巧，使你迅速成为一名受欢迎的下属、被重视的下属，得提拔的下属，从而成为一名得到成功优先权的下属。本书前言特色及评论文章节选第一条天规找一个具有发展前途的老板一个有潜力的老板，就像一座巨大的优质矿场，下属可以从中挖出无数宝藏，通过老板实现人生理想。下属希望很快发展，老板的作用时至关重要的。但作为下属的呢，通常都没有办法选择自己的老板，只有尽可能地为自己创造条件，其接近心目中认定的、比较理想的老板类型，而疏远那些不理想的老板类型。在选择老板的时候，虽然自己的意愿、想法以及兴趣都很重要，但老板的思想意识、对部下的关心程度及提携部下的能力等，也都是非常重要的参照系数。这些，都将影响着你在其手下工作的发展程度。
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