中国的私营企业从产生到发展，不过20余年，然而却显示出了强大的适应性和生命力。大概没有人会否认，中国的私营企业在较短的时期里，创造了一个经济中的奇迹。时至今日，已经初具规模的中国私营公司开始了对更宏伟目标的追求。扩张、兼并、上市，一步一步向着异常宏伟的理想靠近。“不愿作将军的士兵不是好士兵。”同样，不愿做大的公司也不是好公司，中国的私营公司正在奋进中立志成长。然而正当众志成城的私营公司大肆收购，迅速扩大规模及资本总额的时候，一些不易被察觉而又不得不面对的问题却被忽略了。这些问题的根本均出于同一个原因，那就是私营公司在不断“长身体”的同时，却忘记了去“强身健体”，忽略了企业在发展和膨胀的同时所应该做的人才、管理、企业文化等方面的积累，最终造成扩张后的公司徒有其表，如同一盘散沙，或是兼并后消化不良，结果只能是拆东墙补西墙，将有限的资金及人员徒然消耗，以至于再也难创辉煌。
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