本书不仅要阐明管理是如何发展成为一门学科的，还要说明管理的许多基本方法和所研究的问题都是没有时间性的。至少通过仔细研究过去，管理者可以借鉴前人的宝贵经验，避免做像重新发明轮子一样的重复劳动。另外，过去还是思想和知识的宝库，可以被改造并应用于今天的实践。本书分为三部分，在第一部分“管理与文明”中，第一章讨论了在现代管理中，人们忽略历史的一些原因，提出了怎样更好地利用历史中的一些方法。第二部分“管理的原则”中，我们讨论了管理的几个分支，以及每一个分支的变化与发展情况。有多少次，当管理中出现新问题的时候，我们就一遍又一遍从零开始，去寻找解决方案，而实际上如果我们回头看一看，就会发现我们的前辈早已用他们的智慧解决了类似的问题。本书作者以深厚的知识积累，幽默的语言风格，从人类几千年的文明史中寻找管理发展的轨迹，推演管理发展的趋势，是一本难得的管理历史专著。公司中那些受到文化困扰和竞争威胁的管理者，可以从本书中汲取灵感，同时还可以在层出不穷的新的管理潮流和时尚中明辨是非。
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