劳动价值论坚持和发展研究

前言
第一章 劳动的质、量和有效度
一、劳动力
二、劳动的内涵和外延
三、劳动的有用性和消耗性
四、劳动量
五、劳动的有效度
第二章 价值的内涵、信息和功能
一、商品及其价值的定义
二、商品价值的构成和计量
三、商品价值的广义成本属性
四、商品价值包含的二重信息
五、商品价值的信息功能和交换功能
第三章 劳动作为价值实体的一元性
一、劳动作为价值实体一元性的论证方法
二、劳动作为价值实体一元性的利益机制
三、劳动作为价值实体一元性的产权依据
四、劳动作为价值实体一元性的的历史条件
五、效用价值论：解不开的矛盾
六、要素价值论：走不出的误区
第四章 供需规律与价值和价格
一、供需规律是人类社会经济的普遍规律
二、劳动的供给和需求及其与价值的关系
三、价值和价格的关系
四、劳动的有效度对价值和价格的影响
五、商品价值的生成空间
第五章 劳动力价值与工资
一、劳动力价值的构成问题
二、养育费和维持费
三、养育费的积累计息和补偿计息
四、工资
五、劳动力价值与工资的等价对流关系
第六章 价值转移和增殖
一、生产资料价值转移
二、劳动力价值转移
三、价值增殖新概念
四、物化劳动和活劳动在价值增殖中的变化
五、增加值、剩余价值和增殖率
六、价值转移和增殖的核算
第七章 扩大价值增殖与提高经济效益
第八章 科技和管理在价值形成中的作用
第九章 社会生产三大部类
第十章 第三部类的服务及其价值
第十一章 利润率非平均化
第十二章 劳动与经济增长
第十三章 价值形态的收入分配
第十四章 经济全球化进程中的价值变化
第十五章 价值规律与资源可持续利用
参考文献