在知识经济的新商业模式中，在效地吸引和网罗人才成为企业的核心竞争力。正如管理大师杜拉克所宣称的：“未来50年，在全球经济中属于领导地位的，将是那些最成功地提升知识工作者生产力的国家和企业。”本书站在全球化和知识经济以及人力资源管理未来的角度，论述了人力资源的全方位入门知识：◆如何制定创造企业竞争优势的人力资源管理策略◆如何把企业发展与员工个人生涯紧密结合◆全球化的风潮下，国际企业如何做好人力资源管理◆企业竞争日益激烈的时代，组织如何适应变化，更好地做好企业知识管理◆如何成为一个称职的人力资源主管本书既有高度的前瞻性，又有切实的可操作性，大处着眼，小处着手，全程指导企业网罗顶尖人才，创造管理者与员工之间的双赢策略。知识经济时代，人力资源取代土地、资本，成为企业运作成长的最重要的动力，谁掌握了丰富的人力资源，谁就能在激烈的竞争中胜出。过去的劳资关系已无法满足新世纪管理的需求，优良的管理策略已成为企业成功至关重要的前提。
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