注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理管理管理学理论公共行政学:管理、政治和法律的途径

公共行政学:管理、政治和法律的途径

公共行政学:管理、政治和法律的途径

定 价:¥58.00

作 者: (美)戴维·H.罗森布鲁姆(David H.Rosenbloom),(美)罗伯特·S.·克拉夫丘克(Robert S. Kravchuk),(美)德博拉·戈德曼·罗森布鲁姆(Deborah Goldm
出版社: 中国人民大学出版社
丛编项: 公共行政与公共管理经典译丛 经典教材系列
标 签: 管理学

ISBN: 9787300044521 出版时间: 2002-12-01 包装: 胶版纸
开本: 23cm 页数: 645 字数:  

内容简介

  (公共行政与公共管理经典译丛):本书是美国行政学标准教材,它从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政,给人们提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架,内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。在公共行政理论和典范竞存的今天,本书不论在内容、概念、方法以及写作风格上,都不失为一本经典著作。本书是美国公共行政学的标准教材,是美国众多大学公共行政与公共管理类专业学生的必读书目,也是国际行政学界引用率最高的行政学著作。它从管理、政治和法律的途径描述、阐释和分析公共行政,提供了一种让人们更加深刻、全面地理解公共行政的分析框架。本书在第四版的基础上全面改版,使内容更加富于时代气息,同时在概念、方法和写作风格上超越文化和地域的界限,更加国际化,在美国及海外各国都取得了巨大的成功。作者简介:戴维?H?罗森布鲁姆(DavidH.Rosenbloom)是美国著名行政学家,现为美国大学公共行政学终身教授和美国国家行政学院院士。曾获美国政治学会约翰?高斯奖和公共行政学会德怀特?瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编,并曾担任克林顿总统的人事顾问。罗伯特?S?克拉夫丘克(RobertS.Kravchuk)是印第安纳大学公共与环境事务学院副教授,主要从事预算与行政改革、预算政治学和政治经济领域的研究。曾担任过多个政府部门的财政和预算顾问。德博拉?戈德曼?罗森布鲁姆(DeborahGoldmanRosenbloom)是美国公共事务与行政学院公共政策和法律事务部主任,主要从事法律与公共政策领域的研究。

作者简介

  戴维·H·罗森布鲁姆(David H.Rosenbloom)是美国著名行政学家,现为美国大学公共行政学终身教授和美国国家行政学院院士。曾获美国政治学会约翰·高斯奖和公共行政学会德怀特·瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编,并曾担任克林顿总统的人事顾问。罗伯特·S·克拉夫丘克(Robert S.Kravchuk)是印第安纳大学公共与环境事务学院副教授,主要从事预算与行政改革、预算政治学和政治经济领域的研究。曾担任过多个政府部门的财政和预算顾问。德博拉·戈德曼·罗森布鲁姆(Deborah Goldman Rosenbloom)是美国公共事务与行政学院公共政策和法律事务部主任,主要从事法律与公共政策领域的研究。

图书目录

第1部分 导论:定义、概念和环境
  第1章 公共行政的学科与实务的涵义:不同观点下的思考
    1.1  公共行政的定义
    1.2  强调公共行政之公共性
    1.3  管制与服务
    1.4  公共行政研究之管理、政治与法律途径
    1.5  结论:公共行政的再思考
  第2章 美国行政国家:发展与政治环境
    2.1  美国行政国家的兴起
    2.2  行政权威与行政责任
    2.3  对行政国家兴起的回应
    2.4  州政府与地方政府
    2.5  结论
  第3章 联邦制与府际关系:美国行政国家的结构
    3.1  为什么要实行联邦制
    3.2  行政分权
    3.3  追求各州之间的统一协调
    3.4  美国联邦制的演化形态
    3.5  积木式的美国政府
    3.6  府际关系
    3.7  结论
第2部分 核心功能
  第4章 组织:结构与过程
    4.1  组织理论
    4.2  公共行政组织的共性
    4.3  公共组织的管理观点
    4.4  公共组织的政治途径
    4.5  公共组织的法律途径
    4.6  公共组织的未来前景
  第5章 公共人事行政与集体谈判
    5.1  历史背景
    5.2  公共人事行政中的管理、政治与法律
    5.3  管理取向的公共人事行政
    5.4  公共人事行政的政治途径
    5.5  公共人事行政的法律途径
    5.6  集体谈判与劳工—管理伙伴关系
    5.7  结论 :改变是必然的
  第6章 预算与财政
    6.1  预算规模与成长
    6.2  联邦预算程序
    6.3  预算理论或有关预算的理论
    6.4  结论:寻求整合 
  第7章 决策
    7.1  传统管理途径的决策
    7.2  新公共管理与决策
    7.3  政治途径的决策:渐进模式
    7.4  法律途径的决策
    7.5  工作场所中的苯案件
    7.6  决策的组织背景和责任:垃圾桶模式
    7.7  综合决策途径
  第8章 政策分析与执行评估
    8.1  日益受到人们重视的政策分析
    8.2  分析公共政策的途径
    8.3  执行评估
    8.4  政策执行的管理观点
    8.5  政策执行的政治观点
    8.6  政策执行的法律观点
    8.7  运用分析与评估
    8.8  结论:政策设计的复杂性
第3部分 公共部门的管理、政治与法律的集中分析 
  第9章 管制行政:管理、政治和法律的分析
    9.1  管制行政的起源与发展
    9.2  管制行政的结构与过程
    9.3  管制行政存在的问题
    9.4  放松管制与管制改革
    9.5  管制行政的不同观点
    9.6  不同观点的整合
第4部分 公共行政与公众
  第10章  公共行政与公众 
    10.1  公众与公共行政的互动
    10.2  行政国家中的个人
    10.3  公众对公共行政的评价
    10.4  公共行政对公众的看法与评价
    10.5  结论:将公众纳入公共行政之中
  第11章 公共行政与民主宪政主义
    11.1  公共管理者为什么要理解宪法
    11.2  行政结构与宪政结构
    11.3  宪法价值
    11.4  结论:发展中的伙伴关系
  第12章 公共行政的责任与伦理
    12.1  护卫者需要被监督的理由
    12.2  为什么监督护卫者很困难
    12.3  行政责任与伦理的不同观点
    12.4  结论:个人职责 
  第13章 公共行政的未来
    13.1  公共行政更大的复杂性
    13.2  政治力量主导公共行政
    13.3  法律继续为公共行政之核心议题
    13.4  绩效导向
    13.5  公共行政的分化
    13.6  文官制度的改变
    13.7  管理内涵的变化
    13.8  个人责任的强调
    13.9  新行政文化的发展
术语汇编
索引

本目录推荐