中关村人力资源研究

走市场化、规范化和国际化的人力资源开发和管理的道路（代序）
1 绪论：中关村以人为本
  1.1 引言
  1.2 诠释“中关村”
  1.3 中关村人力资源禀赋优势
  1.4 中关村人力资源发展所面临的主要问题
  1.5 以人为本，营造中关村核心竞争优势和可持续创新能力
  注释
2 中关村高新技术企业人力资源现状分析与预测
  2.1 2001年末人力资源总量
  2.2 一般结构分析
  2.3 以人均技工贸收入衡量的人力资源效益
  2.4 人员流动状况
  2.5 人力资源总量预测分析
  注释
3 中关村人力资源环境分析
  3.1 环境现状
  3.2 与硅谷、新竹高科技园区的人力资源环境比较
  3.3 与上海、深圳高新区的人力资源环境比较
  3.4 中关村企业人力资源微观机制分析
  3.5 建议与措施
  附录
  注释
4 中关村得天独厚的教育科研资源
  4.1 前言
  4.2 现状与优势
  4.3 园区高校、科研院所与企业的合作实践及问题
  4.4 国外高校与企业合作形式的借鉴
  附录
  注释
5  中关村创业者研究
  5.1 中关村创业者的界定
  5.2 中关村创业者特征研究
  5.3 目前创业者所面临的关键问题与挑战
  5.4 进一步完善中关村创业者的创业和成长环境
  附录
6 中关村IT业人力资源调查分析
  6.1 普查概要
  6.2 中关村IT业人力资源总量与结构分析
  6.3 供求状况分析
  6.4 教育培训诉求分析
  6.5 对策与建议
7 中关村留学归国人员创业和从业情况调查
8 发展中的中关村人才中介机构
9 中关村科技园区人国和资源指标体系设计
10 中关村科技园人力资源近期发展目标与对策
附录：