工作契约2.0：如何管理新生代员工

定　价：¥22.00

作　者：	（美）比尔·詹森（William D.Jensen）著；朱中彬译
出版社：	机械工业出版社
丛编项：	华章经管
标　签：	领导学

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ISBN：	9787111117568	出版时间：	2003-04-01	包装：	平装
开本：	24cm	页数：	165	字数：

内容简介

　　工作契约2.0，是新一代员工与老板签订的工作契约。新生代的员工给人的感觉通常是古灵精怪，强调自我，聪明却不按理出牌。他们在游戏中学习，从学习中得到快乐。当场景转换到职场，他们对于工作的态度会怎样？当他们和管理阶层相遇，又会擦出什么火花？在本书中，比尔·詹森为今天的经济提供了一种很有用的新契约。这本直截了当的指导书，能够让公司的领导者与经理们从根本上改变与雇员的关系。工作2.0的世界不是关于“好的工作环境”的权利或者标志。我们正处在根本性的转变之中：一线的员工们认识到他们的时间、注意力、知识、热情、精力和社会网络是真正的资本，他们要求更高的回报。

作者简介

暂缺《工作契约2.0：如何管理新生代员工》作者简介

图书目录

目录序欢迎你们, 非常的领导者第一篇资产革命的开始 1第1章工作2.0：新的契约 3第2章领导者与管理者：对你意味着什么 14第3章雇员：对你意味着什么 44第二篇如果你们认真…… 53第4章规则1 接受资产革命 55第5章规则2 创建我的工作方式 69第6章规则3 提供对等价值 82第7章规则4 开发非常的领导者 102第三篇在建设中 121第8章一些事例 123第9章工作2.1：隐私问题 135总结 145附录A 工作简史 146附录B 关于工作2.0最常被问到的问题 158注释 160译者后记 164