国有企业改革新论

     目录
   序
   第一章 总论
    第一节 国有企业的地位与作用
    第二节 国有企业改革的回顾与问题分析
    第三节 国有企业深化改革的总体思路
   第二章 国有企业产权制度改革
    第一节 国有产权制度改革的必要性
    第二节 理顺国有企业产权关系
    第三节 国有产权交易
   第三章 企业集团的组建与规范
    第一节 国有企业改革与组建和规范企业集团的关系
    第二节 企业集团的组建
    第三节 企业集团的组织结构
    第四节 企业集团的规范化
   第四章 国有资产委托经营下的企业责任指标及保证措施
    第一节 国有企业责任指标转变的必要性
    第二节 资产经营的责任指标
    第三节 国有资产委托经营的责任指标的保证措施
   第五章 国有企业管理体制改革与管理科学化
    第一节 国有企业领导体制改革
    第二节 建立高效的企业内部管理体制
    第三节 加强管理基础工作 加快企业管理现代化步伐
   第六章 职业企业家队伍的建设
    第一节 企业家功能
    第二节 企业家的成长机制
    第三节 企业家的激励机制
    第四节 企业家的约束和监督机制
   第七章 国有企业劳动用工制度改革
    第一节 国有企业劳动用工制度的现状与改革难点
    第二节 建立与现代企业相适应的用工机制
    第三节 解决国有企业富余职工出路问题的对策
   第八章 国有企业工资制度改革
    第一节 国有企业工资制度的基本估价
    第二节 构建与现代企业制度相适应的工资机制
    第三节 国有企业工资改革的若干建议
   第九章 金融改革与新型的银企关系
    第一节 金融改革与国企改革的关系
    第二节 转轨时期新型银企关系的建立
    第三节 当前改革的难点与对策
   第十章 加快财税体制的配套改革
    第一节 我国财税体制改革的历史进程及现状分析
    第二节 我国财税体制发展的目标模式
    第三节 国有企业改革呼唤财税体制配套改革
   第十一章 建立和完善社会保障制度
    第一节 社会保障制度的现状分析
    第二节 建立新型的社会保障体系
    第三节 改革的难点与对策
   第十二章 建立与市场经济相适应的宏观调控体系
    第一节 建立宏观调控体系的重要意义和总体思路
    第二节 宏观调控的主体——政府的职能转变
    第三节 宏观调控的经济手段及其运用
   后记