现代管理制度·程序·方法·范例全集（人员甄选录用与培训卷）

目录
上编
第一章人员甄选录用操作指南
一.人员甄选录用系统的设计
二.人员甄选录用计划制定的与实施
三.人员甄选测评方法的选择
四.人员甄选录用决策
五.新录用员工上岗引导
第二章人员甄选录用规程范例精选
［甄选录用规程范例A］△△企业招聘员工的有关规定
［甄选录用规程范例B］△△企业招聘录用的操作要点
［甄选录用规程范例C］△△企业职工录用规定
［甄选录用规程范例D］△△公司新进员工面试录用办法
［甄选录有规程范例E］△△公司职工录用考试规定
［甄选录用规程范例F］△△公司职工录用考试规定
［甄选录用规程范例G］△△企业人员录用政策及程序
［甄选录用规程范例H］△△公司管理人员录用规定
［甄选录用规程范例I］△△公司管理人员录用考试操作要点
［甄选录用规程范例J］△△公司技术管理人员录用规定
［甄选录用规程范例K］△△公司外勤人员录用考试内容操作要点
［甄选录用规程范例L］△△公司招聘录用应届毕业生规定
［甄选录用规程范例M］△△公司招聘员工体检规定
［甄选录用规程范例N］△△公司被录用者试用期的有关规定
［甄选录用规程范例O］△△公司新进人员考试任用与员工培训办法
第三章人员甄选测验范例精选
一.个性品质测验范例
二.能力倾向测验范例
三.职业适应性测验范例
第四章人员招聘面试设计范例
一.面试法的含义及其特点
二.面试内容的确定与题目的编制
三.面计技巧
四.面试成绩评价
下编
绪论
第五章教育培训的体系
一.教育培训的目的
二.教育培训在企业活动中的地位
三.教育培训体系
四.教育培训体系的运行
第六章不脱产教育培训（OJT）
一.OJT是什么
二.OJT的运行和程序
三.OJT的主要工具
第七章脱产教育培训（OFFJT）
一.OFFJT的基本内涵及分类
二.OFFJT的管理过程
三.OFFJT的教学方法
四.教育培训经费的预算与管理
第八章企业教育培训管理规程范例精选
一.强调建立企业教育培训体系的事例
二.强调对教育培训工作管理过程实施控制的事例
三.强调能力开发的事例
四.强调不脱产教育培训（OJT）的事例
五.强调企业教育培训效果的事例
六.强调教育培训方法的事例
七.强调企业教育培训长期性和终身教育的事例
八.强调对中下层人员进行教育培训的事例
九.强调教育培训管理环节的事例
十.简单明了的教育培训制度事例
十一.某饭店教育培训制度条例的事例
十二.职工海外留学处理规程
十三.海外留学生处理细则
第九章各类人员教育培训制度
［事例1］各类人员培训办法
［事例2］中层管理者教育基准
［事例3］基层管理者教育实施要点
［事例4］经营干部教育培训技法
［事例5］管理人员教育培训技法
［事例6］新任管理人员教育培训技法
［事例7］骨干人员教育培训技法
［事例8］机电保全工教育培训标准
［事例9］女性管理人员教育培训技法
［事例10］职前教育培训条例
［事例11］新职工教育培训规定
［事例12］新职工培训指导计划
［事例13］各类人员教育培训技法
［事例14］各类职工教育基准
［事例15］各类职工业务训练基准
［事例16］教育实施要领
［事例17］代培人员指导要点
［事例18］管理才能发展方法范例
［事例19］参观学习实施要点
［事例20］企业生产经营研究会规定
［事例21］企业各类人员培训计划表
目录
上编
第一章人员甄选录用操作指南
一.人员甄选录用系统的设计
二.人员甄选录用计划制定的与实施
三.人员甄选测评方法的选择
四.人员甄选录用决策
五.新录用员工上岗引导
第二章人员甄选录用规程范例精选
［甄选录用规程范例A］△△企业招聘员工的有关规定
［甄选录用规程范例B］△△企业招聘录用的操作要点
［甄选录用规程范例C］△△企业职工录用规定
［甄选录用规程范例D］△△公司新进员工面试录用办法
［甄选录有规程范例E］△△公司职工录用考试规定
［甄选录用规程范例F］△△公司职工录用考试规定
［甄选录用规程范例G］△△企业人员录用政策及程序
［甄选录用规程范例H］△△公司管理人员录用规定
［甄选录用规程范例I］△△公司管理人员录用考试操作要点
［甄选录用规程范例J］△△公司技术管理人员录用规定
［甄选录用规程范例K］△△公司外勤人员录用考试内容操作要点
［甄选录用规程范例L］△△公司招聘录用应届毕业生规定
［甄选录用规程范例M］△△公司招聘员工体检规定
［甄选录用规程范例N］△△公司被录用者试用期的有关规定
［甄选录用规程范例O］△△公司新进人员考试任用与员工培训办法
第三章人员甄选测验范例精选
一.个性品质测验范例
二.能力倾向测验范例
三.职业适应性测验范例
第四章人员招聘面试设计范例
一.面试法的含义及其特点
二.面试内容的确定与题目的编制
三.面计技巧
四.面试成绩评价
下编
绪论
第五章教育培训的体系
一.教育培训的目的
二.教育培训在企业活动中的地位
三.教育培训体系
四.教育培训体系的运行
第六章不脱产教育培训（OJT）
一.OJT是什么
二.OJT的运行和程序
三.OJT的主要工具
第七章脱产教育培训（OFFJT）
一.OFFJT的基本内涵及分类
二.OFFJT的管理过程
三.OFFJT的教学方法
四.教育培训经费的预算与管理
第八章企业教育培训管理规程范例精选
一.强调建立企业教育培训体系的事例
二.强调对教育培训工作管理过程实施控制的事例
三.强调能力开发的事例
四.强调不脱产教育培训（OJT）的事例
五.强调企业教育培训效果的事例
六.强调教育培训方法的事例
七.强调企业教育培训长期性和终身教育的事例
八.强调对中下层人员进行教育培训的事例
九.强调教育培训管理环节的事例
十.简单明了的教育培训制度事例
十一.某饭店教育培训制度条例的事例
十二.职工海外留学处理规程
十三.海外留学生处理细则
第九章各类人员教育培训制度
［事例1］各类人员培训办法
［事例2］中层管理者教育基准
［事例3］基层管理者教育实施要点
［事例4］经营干部教育培训技法
［事例5］管理人员教育培训技法
［事例6］新任管理人员教育培训技法
［事例7］骨干人员教育培训技法
［事例8］机电保全工教育培训标准
［事例9］女性管理人员教育培训技法
［事例10］职前教育培训条例
［事例11］新职工教育培训规定
［事例12］新职工培训指导计划
［事例13］各类人员教育培训技法
［事例14］各类职工教育基准
［事例15］各类职工业务训练基准
［事例16］教育实施要领
［事例17］代培人员指导要点
［事例18］管理才能发展方法范例
［事例19］参观学习实施要点
［事例20］企业生产经营研究会规定
［事例21］企业各类人员培训计划表