儒家管理哲学

序
序
序
导论　管理哲学与中国儒家
　一　管理哲学的内涵
　二　管理哲学的历史演进
　三　中国管理哲学概述
　四　儒家管理哲学的理论体系
上编　管理的哲学论
　第一章　“唯人则天”的管理本体论
　　一　本体论与天人观
　　二　“则天说”与管理规范的本原
　　三　“事天说”与管理权力的本原
　　四　“应天说”与管理者的主体能动性
　第二章　“知治一致”的管理认识论
　　一　认识论与知行观
　　二　修身与治国
　　三　知行与管理
　　四　言行与用人
　第三章　“执经达权”的管理方法论
　　一　方法论与经权观
　　二　管理中的“经”
　　三　管理中的“权”
　　四　管理中的“执经达权”
　第四章　“义以生利”的管理价值论
　　一　“义”与管理者的道德要求
　　二　“利”与被管理者的物质需要
　　三　“义利生利”一必定
下编　哲学的管理观
　第五章　“劳心治人”的管理本质观
　　一　管理本质的探讨
　　二　“为政”与“治人”——从对象看管理本质
　　三　“劳心”与“劳力”——从分工看管理本质
　　四　“和为贵”——从协调功能看管理本质
　第六章　“人性可塑”的管理人性观
　　一　管理人性的探讨
　　二　“性善论”与管理
　　三　“性恶论”与管理
　　四　“人性可塑论”与管理
　第七章　“能群善分”的管理组织观
　　一　管理组织的探讨
　　二　“群”与组织的功能　
　　三　“分”与组织的结构
　　四　“伦”与组织的形态
　第八章　“无为而治”的管理行为观
　　一　管理行为的探讨
　　二　“为政以德”与象征性管理
　　三　“任官得人”与分级管理
　　四　“行其所无事”与自动化管理
　第九章　“道之以德”的管理控制观
　　……
　第十章　“修已安人”的管理目标观
余论　儒家管理哲学的历史命运
附录：儒家管理哲学研究概况